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《關(guān)鍵談話——教練式績(jī)效反饋與輔導(dǎo)的藝術(shù)》

吳永彬《關(guān)鍵談話——教練式績(jī)效反饋與輔導(dǎo)的藝術(shù)》

績(jī)效輔導(dǎo)

【課程大綱】第一講：績(jī)效輔導(dǎo)和反饋的定義與時(shí)機(jī) 1）績(jī)效反饋的定義 ? 什么是績(jī)效反饋 ? 績(jī)效面談的四個(gè)目的 2）績(jī)效反饋者的角色定位 3）恰到好處最佳反饋時(shí)

反饋

評(píng)估人—績(jī)效反饋，面向發(fā)展

周雋峰輔導(dǎo)人—在崗教練，關(guān)鍵反饋

有些進(jìn)展，該匯報(bào)，要匯報(bào) —— 反饋

張偉有些進(jìn)展，該匯報(bào)，要匯報(bào) —— 反饋

溝通技巧團(tuán)隊(duì)建設(shè)中層管理執(zhí)行力

有些進(jìn)展，該匯報(bào)，要匯報(bào) —— 反饋 “匯報(bào)”的能力聊職場(chǎng)溝通，我們還得先名詞解釋一下，有個(gè)詞，叫“老板”，在傳統(tǒng)企業(yè)，一般是公司的擁有者、大股東才叫“老板”，

目標(biāo)管理，目標(biāo)制定，目標(biāo)分解，目標(biāo)實(shí)施，目標(biāo)反饋

4即時(shí)反饋

深度傾聽打開心扉，有理提問啟發(fā)思考，有效反饋付諸行動(dòng)

第八講競(jìng)價(jià)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與反饋

反饋講師課程

反饋培訓(xùn)師課程

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