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執(zhí)行力提升講師課程
韋寶寧
《職業(yè)化塑造與
執(zhí)行力提升
》
中層管理
項(xiàng)目管理
培訓(xùn)管理
現(xiàn)場(chǎng)管理
領(lǐng)導(dǎo)力
《職業(yè)化塑造與
執(zhí)行力提升
》 課 時(shí): 兩天(12課時(shí)) 培訓(xùn)對(duì)象: 企業(yè)中基層主管、優(yōu)秀后備主管、骨干員工等 培訓(xùn)師:孫瑞 課程目標(biāo): ? 認(rèn)識(shí)職業(yè)的重要性、調(diào)整
孫瑞
?《職業(yè)化塑造與
執(zhí)行力提升
》
領(lǐng)導(dǎo)力
培訓(xùn)管理
現(xiàn)場(chǎng)管理
項(xiàng)目管理
質(zhì)量管理
《職業(yè)化塑造與
執(zhí)行力提升
》 課 時(shí): 兩天(12課時(shí)) 培訓(xùn)對(duì)象: 企業(yè)中基層主管、優(yōu)秀后備主管、骨干員工等 培訓(xùn)師:孫瑞 課程目標(biāo): ? 認(rèn)識(shí)職業(yè)的重要性、調(diào)整
周劍鋒
《管理者職業(yè)化塑造與
執(zhí)行力提升
》
執(zhí)行
職業(yè)化
一、職業(yè)化概述: 1、什么職業(yè) 2、什么是職業(yè)化 3、職業(yè)化的觀點(diǎn):一個(gè)中心、三個(gè)基本點(diǎn) 4、為什么要職業(yè)化 外部競(jìng)爭(zhēng)的需要 企業(yè)文化的呈現(xiàn) 四類人“才”-自我領(lǐng)
凌潔冰
中層管理者高效溝通與
執(zhí)行力提升
培訓(xùn)
中層管理
中層管理者高效溝通與
執(zhí)行力提升
培訓(xùn) 主講:凌潔冰導(dǎo)師 課時(shí):1-2天 受眾:企業(yè)中層管理人員 課程背景: 如果把一個(gè)企業(yè)比作一個(gè)人,高層管理者就是大腦,要思考企業(yè)
凌潔冰
全員
執(zhí)行力提升
培訓(xùn)
執(zhí)行力
全員
執(zhí)行力提升
培訓(xùn) 主講:凌潔冰 培訓(xùn)對(duì)象:全體員工 培訓(xùn)時(shí)間:兩天? 培訓(xùn)目標(biāo): 通過(guò)本課程,使員工及管理者認(rèn)知影響執(zhí)行效果的本質(zhì)原因。激發(fā)員工潛能,有效抑制內(nèi)
霍清臣
鍛造
執(zhí)行力提升
訓(xùn)練
北京
團(tuán)隊(duì)管理
山東
執(zhí)行力
營(yíng)銷管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
人力資源
團(tuán)隊(duì)管理
《鍛造高效執(zhí)行力訓(xùn)練》課程大綱 課程背景: 當(dāng)下關(guān)于執(zhí)行力方面的課程很多,但大都以講授理論為主,互動(dòng)性差,學(xué)員不能有較深的感悟;本課程摒棄了講師臺(tái)上講授、學(xué)員臺(tái)下
史鵬飛
執(zhí)行力提升
四項(xiàng)修煉
執(zhí)行力
溝通技巧
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
執(zhí)行力真的就那么難嗎? SMART原則、5W2H方法許多老板、管理者都知道,但是實(shí)際工作中有多少人用了,多少人會(huì)用? 課程用一種簡(jiǎn)單的方法,讓不知道的人知道,不會(huì)
蔣小華
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與
執(zhí)行力提升
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與
執(zhí)行力提升
第一章 解讀高績(jī)效團(tuán)隊(duì)與執(zhí)行力問(wèn)題 1. 為什么人多力量卻不一定大? 2. 如何正確理解團(tuán)隊(duì)精神? 3. 怎樣才是一支真正的團(tuán)隊(duì)? 4. 在
蔣小華
班組長(zhǎng)
執(zhí)行力提升
班組長(zhǎng)
執(zhí)行力
執(zhí)行力培訓(xùn)
班組長(zhǎng)
執(zhí)行力提升
主講專家:蔣小華 課程時(shí)間:2天 課程綱要: 第一章解讀執(zhí)行力問(wèn)題 1.何謂真正的執(zhí)行? 2.執(zhí)行力為什么很重要? 3.全員執(zhí)行的三把標(biāo)尺; 4
職場(chǎng)人必修:溝通策略為何成為進(jìn)階剛需?
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
溝通技巧
團(tuán)隊(duì)管理
戰(zhàn)略管理
培訓(xùn)師培訓(xùn)
一、時(shí)代變局下的「社交剛需」重構(gòu)當(dāng)跨部門協(xié)作需要對(duì)接 3 個(gè)時(shí)區(qū)的同事,當(dāng)客戶提案要同時(shí)兼顧 60 后決策者與 90 后執(zhí)行層的訴求,現(xiàn)代職場(chǎng)的溝通場(chǎng)景早已超越「
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律師 李小平律師