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陸君偉
班組長如何進行有效激勵與
授權
現(xiàn)場管理
訓練方式 實戰(zhàn)研討、角色扮演、案例分析、討論互動、情景模擬、錄像展示等形式 培訓時間安排 2天 6小時/天 課程大綱 情景模擬:破冰活動 一、激勵員工不花錢 1.
鄭博遠
授權
的藝術
企業(yè)管理
第一單元
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一、 什么是
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? 二、為什么要
授權
? 1、
授權
的必要性 2、
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的好處 3、不
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的代價 案例分析 充分
授權
:聯(lián)合利華 討論 實際工作中,我們在授
孫平
企業(yè)管理技能訓練課程——有效
授權
企業(yè)管理
第三節(jié) 有效
授權
管理 一、
授權
管理誤區(qū) 1、專權不
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2、不分對象隨意
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3、重復、交叉
授權
二、
授權
管理的目的 1、提高部屬的主動性、積極性 2、 工作氣氛
蓋烈夫
《有效
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的藝術》蓋烈夫
領導力
有效
授權
的科學與藝術 (培訓大綱) 2009年3月8日 第一講:領導
授權
的基本狀況 一、領導
授權
與職業(yè)經理階層的興起 (一)當代世界的統(tǒng)治階級 (二)什么是企業(yè)的職
陸君偉
如何有效激勵與
授權
績效管理
訓練方式 實戰(zhàn)研討、角色扮演、案例分析、討論互動、情景模擬、錄像展示等形式 培訓時間安排 2天 6小時/天 課程大綱 情景模擬:破冰活動 一、激勵員工不花錢 1.
胡大平
授權
經營
領導力
道 篇 一、為什么要
授權
1、整合資源 1)觀念資源 2)夢想資源 3)機制資源 4)技術資源 5)社會資源 6)世界資源 2、分擔責任 1)經營責任 2)合作責任
吳子凡
有效的
授權
與分工
績效管理
一、
授權
的藝術 “授之以漁”與“授之以魚”的區(qū)別
授權
的范圍 二、
授權
實施技巧
授權
的注意事項
彭奎
《有效
授權
管理》
中層管理
《有效
授權
管理》課程大綱 【課程目標】: 管理的本質是:如何讓“他”(而不是自己)人做對、做好事情;所以,無論我們從何種角度來探討關于
授權
的問題,我們都應該以最終讓
柴少青
情景領導與有效
授權
領導力
課程綱要: 1. 何謂領導(管理同領導的區(qū)別) 2. 領導的責任(我為何要追隨您?他們是怎么審視您的?) 3. 卓越領導的五角型行為模型(以身作則、共啟遠景、挑戰(zhàn)現(xiàn)
葛軍
《有效
授權
技巧》
企業(yè)管理
(一)了解
授權
1.
授權
的含義 2.為什么要
授權
3.
授權
的誤區(qū) (二)
授權
工作步驟 ▲
授權
前 1.根據(jù)工作職責確定可
授權
內容 2.選擇
授權
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