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掌握核心講師課程
李恩山
《幼兒園核心競(jìng)爭(zhēng)力打造系統(tǒng)》
園長(zhǎng)
幼兒園
競(jìng)爭(zhēng)力
《幼兒園核心競(jìng)爭(zhēng)力打造系統(tǒng)》 如何合理定位幼兒園的核心競(jìng)爭(zhēng)力，定位定生死。在幼兒園同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)的大潮里。如何凸顯園所差異化，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，組建同所別入看得見(jiàn)的定位
袁國(guó)寶
5G基建要把握4大關(guān)鍵點(diǎn)和7大核心技術(shù)
新基建
隨著5G移動(dòng)通信時(shí)代腳步的臨近，世界主要國(guó)家和地區(qū)均競(jìng)相部署5G戰(zhàn)略，力爭(zhēng)引領(lǐng)全球5G標(biāo)準(zhǔn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展。 韓國(guó)于2018年在平昌冬奧會(huì)上率先提供了5G應(yīng)用服務(wù)，并計(jì)
劉凌
項(xiàng)目管理之人才配置
項(xiàng)目管理
人才畫(huà)像
性格類(lèi)型
核心競(jìng)爭(zhēng)力
驅(qū)動(dòng)力
一、性格分類(lèi) 1.控制型 2.表現(xiàn)型 3.分析型 4.溫和型 5.調(diào)整型 二、不同類(lèi)型的人才在什么樣的崗位上效能最大？ 三、如何激勵(lì)不同類(lèi)型的人才？ 四、如何發(fā)揮
程之鋒
幫助裝飾公司您打造核心競(jìng)爭(zhēng)力
易經(jīng)風(fēng)水
裝飾行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，如果您不去打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力和提供差異化的服務(wù)項(xiàng)目，就很難有立足之地！ 用風(fēng)水設(shè)計(jì)理念去承接工程項(xiàng)目，是打造核心競(jìng)爭(zhēng)力和提供差異化服務(wù)項(xiàng)
郭濤
采購(gòu)五大核心管理技能提升
采購(gòu)核心技能
第一講：認(rèn)清自己的能力 一、采購(gòu)管理發(fā)展的五大階段 二、如何從“小采購(gòu)”到“大采購(gòu)” 1、“小采購(gòu)”與“大采購(gòu)”的區(qū)別 2、人才先行 3、組織問(wèn)題之總部與分部職能
樊海方
企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)中的四大核心問(wèn)題
營(yíng)銷(xiāo)管理
第一部分：為什么營(yíng)銷(xiāo)是企業(yè)最核心的競(jìng)爭(zhēng)力？ 通過(guò)學(xué)習(xí)案例，充分了解營(yíng)銷(xiāo)的重要性，理解營(yíng)銷(xiāo)是企業(yè)最核心競(jìng)爭(zhēng)力的原因！ 第二部分：高科技企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)中的四大典型問(wèn)題 1、
謝瑞寶
從精兵到強(qiáng)將——管理者核心管理技能提升
中層管理
課程時(shí)間：2天。 課程大綱： 第一講：管理者的角色認(rèn)知 一、管理者工作的本質(zhì) 1．管理的定義 2．為什么需要管理者 3．管理者工作的本質(zhì) 4．管理者與員工的角色區(qū)
王陽(yáng)陽(yáng)
抖音短視頻直播帶貨核心玩法揭秘?。?/a>
抖音
快手
短視頻
直播電商
日期 直播電商課程內(nèi)容 暫定時(shí)間 主講人 實(shí)戰(zhàn)課程、提供資料、立即啟動(dòng)、馬上開(kāi)播 在線(xiàn)學(xué)習(xí) 升級(jí)賬號(hào)規(guī)劃 4月*日 王陽(yáng)陽(yáng)老師 1.抖音快手短視頻電商機(jī)遇 2.抖
張明生
《企業(yè)核心人才保留五步法》2天版
人力資源管理
第一步 營(yíng)造核心人才成長(zhǎng)的環(huán)境 1、管理沙盤(pán)：管理情景體驗(yàn) 2、討論：為什么優(yōu)秀的員工會(huì)流失 3、點(diǎn)評(píng)：人才成長(zhǎng)價(jià)值鏈 （1）能力與崗位的平衡 （2）崗位與績(jī)效的
蕭峰
管理的核心——高效經(jīng)理課程
領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊(duì)管理
廣西
廣東
中層管理
一條道路。有些人走得順暢，有些人歷經(jīng)曲折，企業(yè)也因此蒙受損失……剛被提升為管理者就出現(xiàn)問(wèn)題： 1.許多優(yōu)秀的員工可以高效率地完成上級(jí)布置的任務(wù)，可是變身成為管理者
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