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效能講師課程
劉上
有效溝通提升管理
效能
溝通技巧
在管理領(lǐng)域，有效溝通是提升
效能
的關(guān)鍵。管理者應(yīng)保持清晰明確的表達(dá)，無(wú)論是目標(biāo)設(shè)定、任務(wù)安排還是績(jī)效反饋，信息傳達(dá)都要精準(zhǔn)，避免模糊與歧義，讓員工準(zhǔn)確理解要求。 積
張小強(qiáng)
標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)與
效能
提升改善
中層管理
生產(chǎn)管理
現(xiàn)場(chǎng)管理
精益生產(chǎn)
精細(xì)化管理
課程背景 當(dāng)下生產(chǎn)型企業(yè)所面臨的突出問(wèn)題點(diǎn)： 1、經(jīng)驗(yàn)主義占據(jù)主導(dǎo)，嚴(yán)重依賴(lài)“能人”； 2、人員技能單一，存在風(fēng)險(xiǎn)崗位且人員浪
楊少偉
《
效能
巔峰——高效率工作技藝》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
執(zhí)行力
營(yíng)銷(xiāo)管理
人力資源
《
效能
巔峰——高效率工作技藝》 講師：楊韶偉 一、課程背景 企業(yè)內(nèi)部，每個(gè)都很忙，有人忙著工作，有人忙著制造工作，有的人工作就是讓別人忙起來(lái)……上上下下一片忙碌的
王梓名
提升組織溝通
效能
，助力企業(yè)降本增效
組織溝通
降本增效
企業(yè)經(jīng)營(yíng)
第一講：苦惱的老板與委屈的高管 1、老板為什么喜歡把自己“藏起來(lái)” 2、老板為什么都變成了“孤家寡人” 3、老板總是認(rèn)為高管不聽(tīng)話(huà)“ 4、高管的努力總得不到老板認(rèn)
黃志偉
高
效能
人士的七個(gè)習(xí)慣
七個(gè)習(xí)慣
高
效能
人士
職場(chǎng)
職業(yè)化
黃志偉
《高
效能
人士的七個(gè)習(xí)慣》課程大綱 主講：黃志偉 【課程收益】 1、掌握持續(xù)成熟度模式及全面造就自己的方法； 2、掌握積極主動(dòng)的個(gè)人心態(tài)原則； 3、掌握以終為始的自
彥妏
客戶(hù)關(guān)系管理
客戶(hù)溝通
服務(wù)
效能
客戶(hù)關(guān)系管理
一、客戶(hù)關(guān)系管理概述 二、客戶(hù)關(guān)系管理的重要性：公司層面、項(xiàng)目層面 三、客戶(hù)關(guān)系管理價(jià)值觀：尊重客戶(hù)、良好互動(dòng)、接納客戶(hù)、獲取信息 四、客戶(hù)關(guān)系建立： 客戶(hù)的需求
唐興通
AI時(shí)代ChatGPT賦能員工
效能
與工作實(shí)踐
AI
ChatGPT
ChatGPT賦能員工
效能
與工作實(shí)踐 課程目標(biāo)： 了解ChatGPT的基本概念和技術(shù)背景。 掌握ChatGPT在日常工作中的應(yīng)用方法。 培養(yǎng)創(chuàng)新思維，通過(guò)Chat
訾天領(lǐng)
高
效能
人士的時(shí)間管理術(shù)
時(shí)間管理
目標(biāo)管理
職業(yè)素養(yǎng)
精力管理
高效溝通
【課程背景】 企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是時(shí)間和速度的競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)的產(chǎn)品研發(fā)速度快，客戶(hù)體驗(yàn)好，性?xún)r(jià)比高，誰(shuí)就能快速占領(lǐng)市場(chǎng)，在業(yè)界稱(chēng)雄稱(chēng)霸；而人力資源又恰恰是企業(yè)中最重要的武器，
訾天領(lǐng)
心態(tài)制勝—提高三倍工作
效能
的心法
陽(yáng)光心態(tài)
職業(yè)素養(yǎng)提升
責(zé)任心態(tài)
積極心態(tài)
工作態(tài)度
【課程背景】 為什么你的員工明明有能力把工作做好，結(jié)果卻搞得一地雞毛？為什么公司制定了一系列嚴(yán)格的管理制度和處罰條例，而員工卻置若罔聞，依然我行我素？為什么對(duì)薪酬
李泉峰
“效”傲職場(chǎng)——職業(yè)素養(yǎng)與
效能
提升訓(xùn)練
職業(yè)素養(yǎng)
職場(chǎng)能力
職場(chǎng)轉(zhuǎn)型
“效”傲職場(chǎng)——職業(yè)素養(yǎng)與
效能
提升訓(xùn)練 主講老師：李泉峰 【課程背景】 應(yīng)屆畢業(yè)生是企業(yè)的新鮮血液， 企業(yè)通過(guò)校園招聘吸收新生力量，持續(xù)保持企業(yè)活力。 但是校園系
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