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層成員任期制和契約化管理操作要點解讀
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經(jīng)理
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姜舒語
全腦培訓師【職業(yè)
經(jīng)理
人】培訓5月26-27日廣州
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本課程適合想從事全腦，教培行業(yè)里的專業(yè)職業(yè)
經(jīng)理
人，專業(yè)講師，專業(yè)培訓師，教育演說家； 課程大綱： 一、核心培訓如何快速成為全腦行業(yè)專業(yè)的職業(yè)
經(jīng)理
人，如何獨立運營項
余尚祥
《銷售
經(jīng)理
的銷售計劃制定與執(zhí)行》
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開場： 1.案例引入：《X每天沒完沒了的工作，結(jié)果月底也沒有完成目標任務(wù)》，原因何在？ 2.本課程學習之目標：有目標有計劃地有序開展工作 3.問題：學員針對目標與
龍濤
最新《人際關(guān)系與交際語言技巧》課程
人際關(guān)系
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高效溝通
課程簡介： 人際關(guān)系，對于一個人的工作、生活和學習至關(guān)重要，人際關(guān)系和諧，融入，積極，友好，凡事都感覺順風順水，左右逢源；相反，不和諧、緊張、消極、敵對的人際關(guān)系
鄭君
非人力資源
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特別聲明：2023年3月23日已更新本課程大綱，系統(tǒng)顯示時間為本文件第一次上傳時間。 【課程大綱】 第一單元：企業(yè)管理，人資先行 ?企業(yè)發(fā)展面臨的瓶頸 ?學好《非
孫波
項目
經(jīng)理
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項目
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協(xié)調(diào)
項目
經(jīng)理
的高效溝通 溝通是人際交往，企業(yè)宣導(dǎo)，上傳下達，消除誤解，建立連接，增近情感的工具，同時溝通也是管理的一部分。對于項目
經(jīng)理
而言，不但要時刻以目標為導(dǎo)向，實
范望歆
5、優(yōu)秀
經(jīng)理
的必備技能——“管理者”的績效管理與落地
管理者，績效管理
第一篇：績效管理意識與認知 前言：案例：某平臺主播完成了KPI 卻被解雇了？為什么？ 一、 管理者為什么要重視績效管理 1、 宏觀：戰(zhàn)略落地的工具 2、 微觀：完
范望歆
2、以企業(yè)經(jīng)營管理為導(dǎo)向的非人力資源
經(jīng)理
的人力資源管理
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非人管理
課程大綱： 第一篇 學習人力資源 一、戰(zhàn)略引領(lǐng) 1、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理的相互關(guān)系 2、人員需求是跟人力資源規(guī)劃緊密結(jié)合 二、業(yè)務(wù)結(jié)合 1、企業(yè)經(jīng)營管理解析模型
蔣小華
人才濟濟 非人力資源
經(jīng)理
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領(lǐng)導(dǎo)力
人才的識別、選拔與任用（1天） 第1章 人才管理：管理者的核心競爭力 1. 為什么你總是感覺無人可用？ 2. 為什么人才賦能越來越受到關(guān)注？ 3. 商界領(lǐng)袖的人才
柳麗惠
《新晉管理者成為金牌
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快速成長寶典》課程大綱 柳麗惠 適合誰聽 : 新任主管/
經(jīng)理
、各層級管理人員 學習收獲 : 新形式下，掌握正確的自我管理與人員管理、工作管
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