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金稅四期下稅務稽查應對與
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納稅籌劃
課程背景： 我們處在一個不規(guī)范的征納環(huán)境中，實務中的納稅環(huán)境是相當復雜的，當然不能像書生一樣，亦步亦趨地按書上寫的做。更重要的是，要把會計知識、稅務規(guī)則、人生閱歷
戰(zhàn)略目標OKR解碼共創(chuàng)
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戰(zhàn)略目標OKR解碼共創(chuàng)課程大綱 （兩天一晚） 課程目標 1. 理解OKR的核心概念和原則 2. 掌握戰(zhàn)略目標解碼的方法和工具 3. 學習如何將企業(yè)戰(zhàn)略目標轉化為可
向下溝通情景領導-根據下屬狀態(tài)實施不同領導風格共創(chuàng)
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九型人格
課程大綱 課程背景 在現(xiàn)代企業(yè)管理中，領導者需要根據下屬的不同狀態(tài)（如能力、意愿、成熟度等）靈活調整領導風格，以實現(xiàn)最佳的管理效果。本課程以世界五百強企業(yè)或杭州新
許愿老師的《AI在建筑業(yè)財務領域的應用與案例演練》課綱
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引之：分組演練“對抗”說明 第一節(jié) 建筑業(yè)財務轉型的定位與AI智能化的契合 一、建筑業(yè)財務特殊性與行業(yè)痛點 二、AI的應.......... 三、核心技術暨...
團隊內耗不斷、業(yè)績停滯？這些致命問題該解決了！
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凌晨兩點，辦公室的燈光還亮著，銷售主管王經理盯著電腦屏幕上停滯不前的業(yè)績數據，眉頭緊鎖。部門周會上，員工們各執(zhí)一詞，提出的方案總因缺乏協(xié)作而無法落地；新人小李滿腔
激發(fā)基層團隊動能-打造高績效團隊共創(chuàng)
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心理學家
激發(fā)基層團隊動能-打造高績效團隊共創(chuàng)課程大綱 一、課程背景與目標 1. 背景介紹 - 概述世界五百強企業(yè)及杭州新老六小龍企業(yè)的成功經驗。 - 強調基層團隊在企業(yè)成
在崗教練-心勝輔導關鍵反饋共創(chuàng)
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在崗教練-心勝輔導關鍵反饋共創(chuàng)課程大綱 課程背景 本課程旨在幫助企業(yè)中的在崗教練提升其輔導和反饋能力。通過系統(tǒng)化的培訓和實戰(zhàn)演練，教練們將掌握有效的輔導技巧和反饋
凝聚團隊的溝通策略-平行協(xié)作共創(chuàng)
溝通技巧
中層管理
執(zhí)行力
非人力管理
團隊
凝聚團隊的溝通策略-平行協(xié)作共創(chuàng) 課程時長: 1天（7小時） 適用對象: 世界五百強企業(yè)或杭州新老六小龍企業(yè)員工，尤其是團隊領導者、項目經理、跨部門協(xié)作人員 --
經理人心勝-基層經理必備的管理秘籍共創(chuàng)
中層管理
人力資源
領導力
溝通技巧
團隊建設
心勝經理人-基層經理必備的管理秘籍共創(chuàng)課程大綱 本課程專為即將或剛剛晉升為團隊管理者的基層經理設計，以世界五百強企業(yè)和杭州"新老六小龍"企業(yè)的管理實踐為案例，幫助
心勝激勵-及時贊賞激活能量共創(chuàng)
績效管理
成功勵志
非人力管理
心理學家
人力資源
心勝激勵-及時贊賞激活能量共創(chuàng)課程大綱 課程背景 在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，如何有效激勵員工、激發(fā)團隊潛能成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵。本課程以世界五百強企業(yè)和杭州新
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