<style id="97whu"></style>
<sub id="97whu"></sub>
<menuitem id="97whu"></menuitem>
首頁(yè)
講師
講師視頻
講師課程
授課見(jiàn)證
培訓(xùn)需求
行業(yè)資訊
登錄
|
免費(fèi)注冊(cè)
講師
視頻
課程
授課見(jiàn)證
需求
搜 索
熱門(mén)搜索：
互聯(lián)網(wǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
TTT
經(jīng)銷(xiāo)商管理
銷(xiāo)售技巧
易經(jīng)風(fēng)水
發(fā)布培訓(xùn)需求
或
找官方推薦
講師
視頻
課程
授課見(jiàn)證
需求
搜 索
熱門(mén)搜索：
互聯(lián)網(wǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
TTT
經(jīng)銷(xiāo)商管理
銷(xiāo)售技巧
易經(jīng)風(fēng)水
發(fā)布培訓(xùn)需求
或
找官方推薦
共為您尋找到
2155
個(gè)講師課程
默認(rèn)排序
瀏覽數(shù)
發(fā)表時(shí)間
老員工講師課程
賈富春
員工招聘、入職及試用期管理的風(fēng)險(xiǎn)暨應(yīng)對(duì)
人力資源
課程提綱： （由于涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，課程提綱簡(jiǎn)要描述，請(qǐng)見(jiàn)諒！可來(lái)電咨詢(xún)課程的具體內(nèi)容。） 一、企業(yè)招聘員工的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì) 1、招聘員工過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)解析； 2、招聘
羅鵬
綜合管理提升類(lèi)課程：制造業(yè)新生代員工管理策略與出路
領(lǐng)導(dǎo)力
工業(yè)品
人力資源
精益生產(chǎn)
現(xiàn)場(chǎng)管理
課程背景 如果他們?cè)敢猓麄兡芎芸烊谌肴巳海?如果他們?cè)敢猓麄兩鲜挚?、?dòng)手能力強(qiáng)； 如果他們?cè)敢猓麄儽任覀冹`活，變通； 如果他們?cè)敢?，他們可以?chuàng)造性地完成任務(wù)
蔣巍巍
《向下管理：激發(fā)員工潛能》
激發(fā)潛能
課程內(nèi)容： 一、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下管理者的新挑戰(zhàn) 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的管理者面臨的3大挑戰(zhàn) 以組織目標(biāo)為中心的管理有什么樣的特征（解析） 以員工成長(zhǎng)為中心的管理有什么樣的特征
曾鵬錦
《電話(huà)技巧提升與員工心態(tài)調(diào)整》
電話(huà)技巧
心態(tài)調(diào)整
課程大綱 第一部分：心態(tài)篇： 1.銷(xiāo)售是幫助客戶(hù)，而不是求客戶(hù) 2.拒絕=成功；拒絕越多，成功越多，這句話(huà)如何理解？ 3.專(zhuān)家才是贏家，企業(yè)最大的成本是不專(zhuān)業(yè)的員
蔣小華
團(tuán)隊(duì)賦能— 讓員工自我驅(qū)動(dòng)
團(tuán)隊(duì)賦能—
讓員工自我驅(qū)動(dòng)
研究發(fā)現(xiàn)，一般的領(lǐng)導(dǎo)者，只發(fā)揮了員工20-50%的能力，而賦能領(lǐng)導(dǎo)者通常能發(fā)揮員工70%-100%的能力，這兩者之間相差近兩倍。企業(yè)不是缺人才，而是缺乏人才管理的
涂遠(yuǎn)偉
做最有價(jià)值員工
員工管理
提升員工
職業(yè)素養(yǎng)
【課程目的】 將畢生歲月奉獻(xiàn)給一門(mén)手藝，一項(xiàng)事業(yè)，一種信仰，這個(gè)世界上有多少人可以做到呢？如果做到，需要一種什么精神支撐呢？ 【授課對(duì)象】 企業(yè)所有員工。 【課程
涂遠(yuǎn)偉
卓越員工高效執(zhí)行力
執(zhí)行力
『課程目的』 執(zhí)行力就是凝聚力，就是競(jìng)爭(zhēng)力，也是企業(yè)生命力。沒(méi)有執(zhí)行力企業(yè)就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，就難以在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存，沒(méi)有執(zhí)行力一切都是空談。 『課程對(duì)象』 企業(yè)高層
蔣巍巍
《代際領(lǐng)導(dǎo)力-新生代員工管理》
領(lǐng)導(dǎo)力
課程內(nèi)容： 第1講：新生代員工的時(shí)代特點(diǎn)與管理者狀態(tài) 不同年齡階段與不同社會(huì)群體的差別 新生代員工的人設(shè)與價(jià)值觀 新生代員工的成長(zhǎng)模式 新生代員工的思維模式分析
蔣小華
人才的選用育留
人才管理
人才招聘
人才選拔
如何留住員工
引言：關(guān)于人力資源的價(jià)值 第1章 選人篇——人才選拔與招聘 ? 如何選人？ 1. 變招為搶?zhuān)赫胰耸翘斓紫伦铍y的事情； 2. 從外企“掠奪”人才的7種方式； 3.
王維寶
企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)能力提升
職業(yè)素養(yǎng)
企業(yè)管理
前 言 1、 什么是職業(yè)素養(yǎng) 2、 職業(yè)素養(yǎng)涵蓋的基本內(nèi)容 3、 由兩幅圖畫(huà)看“提升職業(yè)素養(yǎng)”的重點(diǎn)內(nèi)容 第一講、 角色認(rèn)知與心態(tài)磨礪是提升職業(yè)素養(yǎng)的基礎(chǔ) 一、
上一頁(yè)
1
...
12
13
14
15
16
...
下一頁(yè)
共 216 頁(yè)
相關(guān)搜索：
老員工講師課程
|
老員工培訓(xùn)師課程
|
老員工培訓(xùn)講師課程
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡(jiǎn)介
關(guān)于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見(jiàn)反饋
講師指數(shù)
證書(shū)查詢(xún)
網(wǎng)站地圖
共贏
客戶(hù)見(jiàn)證
友情鏈接
站點(diǎn)新聞
推廣服務(wù)
分站招商
導(dǎo)航
講師風(fēng)云榜2020
講師風(fēng)云榜2019
講師風(fēng)云榜2018
講師風(fēng)云榜2017
講師風(fēng)云榜2016
講師鮮花特權(quán)
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
Copyright©2008-2024 版權(quán)所有
浙ICP備06026258號(hào)-1
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn)：浙江麥迪律師事務(wù)所
梁俊景
律師 李小平律師
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
