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王志濤
王志濤--問題的分析與
解決
問題的分析與
解決
第一部分 課程概述 1.1 課程背景 ■早在20世紀90年代，通用電氣(GE)的CEO杰克·韋爾奇就說: “一個經(jīng)理人要有一顆更開放的心，過去人們總是認為經(jīng)理人理
呂遠洋
對準商業(yè)價值的流程與組織變革
華為變革的目的就是要多產(chǎn)糧食以及增加土地肥力，不能對這兩個目的直接和間接做出貢獻的流程制度都要逐步簡化。企業(yè)如何在借鑒業(yè)界領先實踐的基礎上，結合企業(yè)實際情況，
解決
好“變革
發(fā)展
穩(wěn)定”三角戀，完成自身
一、擁抱變革，通過變革使華為脫胎換骨 1. 為什么要變革？-變革的動因，如何理解變革，變革的邏輯與依賴關系 2. 華為變革的指導理念和原則 3.領導變革的方法和途
許健
問題
解決
訓練營
問題
改進
改善
革新
創(chuàng)新
掌握創(chuàng)造和分析兩種不同的
解決
問題的方法；突破心理局限和思維慣性，驅動學員積極、自發(fā)、創(chuàng)造性地
解決
工作和生活中各種問題，達成優(yōu)秀的個人和組織績效表現(xiàn)。 形成系統(tǒng)化、
胡鳳芩
問題分析與
解決
（胡鳳芩老師）
問題
胡鳳芩
解決
思維
問題分析與
解決
（胡鳳芩老師） 【課程背景】《問題分析與
解決
》課程是世界財富500強中超過200強企業(yè)的基礎訓練課目！這一課程的開發(fā)者是查爾斯?H?凱普納(Char
魏濤
中高層領導力發(fā)展
解決
方案
領導力
沙盤模擬
中層管理
公司治理
團隊建設
《制定高質量業(yè)務決策》 《建立與鞏固信任關系》 《領導者成功溝通精要》 《精準授權》 《有效推動組織變革》 《高效驅動組織變革》 《激勵與保留組織人才》 《高效提
魏濤
中基層領導力提升
解決
方案
中層管理
領導力
執(zhí)行力
團隊建設
培訓管理
《主管的角色》 《新任領導者成功之路》 《成為有影響力的溝通者》 《卓越績效輔導》 《高效問題分析與
解決
》 《高效提升團隊執(zhí)行力》 《擁抱組織變革》 《促使組織員
陳楠華
淺談近視防控工作的瓶頸與
解決
措施
商業(yè)模式
股權激勵
公司治理
戰(zhàn)略管理
投融資
2015年，中國關工委健體中心發(fā)起“護眼亮眼工程”，圍繞身心健康的兩大重大難點問題（防控近視、青少年法律思維培養(yǎng)）開展校園公益服務的供給側結構性改革，基于多年前期
許愿
許愿老師的《企業(yè)并購操作實務與深度解析暨風險
解決
之道》
企業(yè)并購操作實務
深度解析
風險
解決
之道
第一章 企業(yè)并購交易結構的設計實務操作要點解析 第一節(jié) 企業(yè)并購的組織結構設計實務操作要點 一、企業(yè)并............制度設計 案例：利用有限合伙企業(yè)達成
許愿
許愿老師的《企業(yè)IPO財務問題審核
解決
與操作指引暨案例剖析》
企業(yè)IPO財務問題
審核
解決
操作指引
案例剖析
引子（IPO審核備份案例） 第一章 特定銷售模式操作指引與IPO問題
解決
一、經(jīng)銷模式的IPO審核問題
解決
二、境外銷............題
解決
三、銷售折讓
劉成熙
?臺灣劉成熙老師-精品課程-問題
解決
與復盤技術
?臺灣劉成熙
臺灣劉成熙老師-精品課程-問題
解決
與復盤技術 主講：臺灣劉成熙 訓練宗旨： “領導者之劍”所教授的關鍵性的思維技巧，早已成為國際通行的商務思維語言，在世界財富50
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