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《管理者的決策力—問題的分析與解決》
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【課程背景】 企業(yè)發(fā)展、團隊績效提升都是在不斷地解決問題當(dāng)中獲得的，所以，解決問題是進步的階梯。如何卓有成效地解決問題，也是個人與組織智慧的體現(xiàn)。 然而，“問題”
《技能人才評價機構(gòu)備案政策解讀》?
評價機構(gòu)備案
《技能人才評價機構(gòu)備案政策解讀》 · 備案政策要點：解讀《關(guān)于改革完善技能人才評價制度的意見》等文件中關(guān)于評價機構(gòu)備案的政策要求，包括備案條件、申報材料、審批流程
領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)，是帶著一群人走得更遠？
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執(zhí)行力
在職場的驚濤駭浪中航行，領(lǐng)導(dǎo)者的每一個決策、每一次溝通都關(guān)乎團隊能否行穩(wěn)致遠。有人說，領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)，是帶著一群人走得更遠。但這條遠路并不好走，而情商，正是照亮前路
《技能人才評價題庫建設(shè)理論及命題》?
職業(yè)技能等級考試
《技能人才評價題庫建設(shè)理論及命題》 · 題庫建設(shè)理論：闡述題庫建設(shè)的基本原理、目標(biāo)與原則，包括試題庫的結(jié)構(gòu)設(shè)計、題型分類、難度分級、測量學(xué)指標(biāo)（信度、效度、區(qū)分度
《職業(yè)技能等級認(rèn)定考務(wù)工作實務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)》?
考務(wù)管理
《職業(yè)技能等級認(rèn)定考務(wù)工作實務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)》 · 考務(wù)工作全流程：從考前準(zhǔn)備（場地布置、設(shè)備調(diào)試、考務(wù)人員培訓(xùn)）、考試組織（考生簽到、考場監(jiān)考、突發(fā)事件處理）到考后工
許愿老師的《建筑企業(yè)項目全生命周期成本管理實務(wù)與案例演練》課程
工程項目
項目成本
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引之：分組對抗---項目全生命周期的成本管理模擬案例背景說明 第一部分：項目全周期成本管理邏輯與框架 一、建筑業(yè)成本超支的底層邏輯：進度失控、材料波動、數(shù)據(jù)割裂
《卓有成效的管理素養(yǎng)》課程大綱
卓有成效的管理素養(yǎng)
管理人員能力與素養(yǎng)
管理層技能與素養(yǎng)提升
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《卓有成效的管理素養(yǎng)》課程大綱 柳麗惠 培訓(xùn)形式：講授、游戲破冰、角色扮演、分組討論、提問互動、實操訓(xùn)練 課程時長：兩天 課程大綱： 一、中基層管理人員作為組織任
在民法與刑法背景下 ——暴力犯罪案例分析與防范
暴力犯罪
在民法與刑法背景下 ——暴力犯罪案例分析與防范 課程背景：近年來，一些重大惡性案件（如駕車沖撞人群、持刀無差別傷人）的犯罪者往往因個人挫折（如失業(yè)、家庭破裂、社會
《行者致勝 高效執(zhí)行 ----新時代職場執(zhí)行力與綜合能力提升》
執(zhí)行力
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課程背景： 執(zhí)行是永恒的話題，企業(yè)的目標(biāo)、規(guī)劃、策略、方法最終都是需要執(zhí)行到位。 執(zhí)行力的重要性顯而易見。員工能否從被動執(zhí)行轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訄?zhí)行，缺的不僅僅是技能和方法
《技能人才評價題庫運行管理》?
題庫的使用
《技能人才評價題庫運行管理》 · 題庫日常維護：介紹題庫系統(tǒng)的操作與管理，包括試題錄入、審核、存儲、檢索、調(diào)用等功能使用，以及題庫數(shù)據(jù)備份、安全防護、權(quán)限管理等日
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