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跨文化管理講師課程
陳立文David
跨文化領(lǐng)導(dǎo)力-中國(guó)人如何影響和領(lǐng)導(dǎo)外國(guó)人
跨文化
領(lǐng)導(dǎo)力
跨文化管理
跨文化溝通
跨文化領(lǐng)導(dǎo)力 《跨文化領(lǐng)導(dǎo)力-中國(guó)人影響領(lǐng)導(dǎo)外國(guó)人》 隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勢(shì)走向世界經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)的中央以及中國(guó)經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)走向世界經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)導(dǎo)地位，中國(guó)的涉外企業(yè)以及經(jīng)理們不再
蔡建生
《華為對(duì)美國(guó)政府封鎖，教科書(shū)式的
跨文化管理
演繹》
華為
跨文化管理
演繹
《華為對(duì)美國(guó)政府封鎖，教科書(shū)式的
跨文化管理
演繹》 一、華為應(yīng)對(duì)美國(guó)政府的違法封鎖——起訴美國(guó)政府 2019年3月7日華為宣告起訴美國(guó)政府的反擊行動(dòng)，是針對(duì)2018
費(fèi)勝偉
《
跨文化管理
理論與實(shí)踐》Managing Across Cultures
跨文化
管理
理論與實(shí)踐
親身經(jīng)歷與教訓(xùn)
《
跨文化管理
理論與實(shí)踐》Managing Across Cultures 1. 導(dǎo)入 ? 世界名畫(huà)背后的
跨文化管理
? 世上最需要
跨文化管理
的地方 2. 文化、管
王朝暉
跨文化管理
企業(yè)管理
跨文化管理
（Cross-Culture Management）指的是企業(yè)在跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中，對(duì)各種文化差異開(kāi)展靈活變通的管理，妥善處理文化沖突、融合給企業(yè)造成的競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)
蔡建生
《
跨文化管理
（體系）模型及操盤》
跨文化管理
一、
跨文化管理
體系模型 1、橫向管理的
跨文化管理
2、縱向管理的跨文化的文化管理 3、管理道場(chǎng)的跨文化背景與文化氛圍 二、跨文化領(lǐng)導(dǎo)管理 1、跨文化領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 2、
蔡建生
《精益生產(chǎn)管理創(chuàng)新：全員首先心智注冊(cè)完成——管理文化創(chuàng)新中的思想統(tǒng)一與新文化適應(yīng)》
跨文化管理
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)文化
企業(yè)家
商業(yè)模式
《精益生產(chǎn)管理創(chuàng)新：全員首先心智注冊(cè)完成——管理文化創(chuàng)新中的思想統(tǒng)一與新文化適應(yīng)》 【課程對(duì)象】 企業(yè)高層、中層、基層管理人員，生產(chǎn)車間一線人員 【針對(duì)問(wèn)題】 1
蔡建生
《人體“植入”
跨文化管理
體驗(yàn)訓(xùn)練營(yíng)》
企業(yè)管理
《老板福音：人體“植入”
跨文化管理
——企業(yè)管控與企業(yè)文化 體驗(yàn)訓(xùn)練營(yíng)》 第一門體驗(yàn)式“
跨文化管理
”的訓(xùn)練營(yíng)尊敬的朋友“到游樂(lè)場(chǎng)玩2天、尖叫中融入文化管理者角色！”
師偉
跨文化管理
項(xiàng)目管理
課程背景隨著世界經(jīng)濟(jì)的全球化和中國(guó)國(guó)力的增加，全球經(jīng)濟(jì)格局出現(xiàn)相應(yīng)的變化，越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)走向國(guó)際，文化差異的挑戰(zhàn)逐漸顯現(xiàn)——統(tǒng)計(jì)表明，過(guò)去二十年間全球范圍內(nèi)跨國(guó)
陳立文David
全球
跨文化管理
及領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)文化
全球
跨文化管理
課程（2-3天） 背景： 隨著全球國(guó)際化的發(fā)展，在目前多元文化背景下的全球化經(jīng)營(yíng)，面臨著復(fù)雜的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，解決這些問(wèn)題和挑戰(zhàn)，僅靠單純的跨文化理論已
陳立文David
國(guó)際化視野與溝通力（
跨文化管理
）高端課程
企業(yè)文化
國(guó)際化視野與溝通力（
跨文化管理
）高端課程（本課程可中文或英文授課）（大綱僅供參考），具體可定制 課程大綱： 第一節(jié)， 文化為何物，文化為何來(lái) 1.文化定義和文化雛形
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