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辭退講師課程
賈保山
辭退
員工風(fēng)險(xiǎn)防控(案例研討)
辭退
開除
除名
解除勞動(dòng)合同
解除勞動(dòng)關(guān)系
33則案例解析 + 11篇深度學(xué)習(xí)與研報(bào) 剖析解除勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)防控的方法、精要 第一講:
辭退
員工風(fēng)險(xiǎn)的種類 第二講:
辭退
員工事由的選擇 第三講:
辭退
員工的程序與通
李大濤
辭退
員工管理與
辭退
面談技巧
勞資法律
第一部分 人力資本與
辭退
成本 第一講 人力資本提出與員工管理哲學(xué)基礎(chǔ) 1. 資本與人力資本 2. 員工管理哲學(xué)基礎(chǔ) 3.人力資本的特征 第二講 員工的
辭退
成本 1
梁偉權(quán)
合法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償●降低企業(yè)用工成本
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
解除勞動(dòng)合同
辭退
終止
不續(xù)約
第一部分 481號(hào)文的廢止對(duì)企業(yè)帶來什么影響? 一、 涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的主要法條有哪些? 1. 《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》中的規(guī)定 1) 哪些情形需要支付
梁碩南
如何有效管理、
辭退
違規(guī)、違紀(jì)、怠工等問題
勞資法律
課程背景與目的不少企業(yè)的人力資源管理人士感嘆:許多問題員工管不得、降不得、調(diào)不得、留不得、炒不得,不知如何管理!問題員工是企業(yè)中普遍存在的現(xiàn)象,據(jù)有關(guān)資料顯示,問題
魏浩征
你可以
辭退
任何人
法律法規(guī)
你可以
辭退
任何人——法律準(zhǔn)備•溝通技巧•情緒管理 2014年5月15日 上海 • 人才大廈 費(fèi)用:¥1800.00/位(詳詢價(jià)格
梁碩南
有效
辭退
、裁員的條件、程序與爭(zhēng)議處理技巧
法律法規(guī)
1、過失性
辭退
員工的條件、程序、補(bǔ)償和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì) 2、非過失
辭退
員工的條件、程序、補(bǔ)償和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì) 3、經(jīng)濟(jì)性裁員的條件、程序、補(bǔ)償和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì) 4、解除勞動(dòng)合同的違約金
譚小芳
辭退
員工管理與
辭退
面談技巧
招聘面試
辭退
員工管理與
辭退
面談技巧 講師:譚小芳
辭退
員工管理與
辭退
面談技巧培訓(xùn)講師?
辭退
員工管理與
辭退
面談技巧內(nèi)訓(xùn)專家?
辭退
員工管理與
辭退
面談技巧方面的培訓(xùn)? 國(guó)內(nèi)最
周得良
辭退
員工管理與
辭退
面談技巧
企業(yè)管理
辭退
員工管理與
辭退
面談技巧 第一部分人力資本與
辭退
成本 第一講 人力資本提出與員工管理哲學(xué)基礎(chǔ) 1.資本與人力資本 2.員工管理哲學(xué)基礎(chǔ) 3.人力資本的特征 第二講
梁偉權(quán)
員工跳槽、離職、
辭退
管理技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制
法律法規(guī)
員工跳槽、離職、
辭退
管理技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制 一、如何如何選擇最佳人才 (一)、招聘廣告潛藏的法律風(fēng)險(xiǎn): 二、跳槽員工與
辭退
員工管理 (一)離職員工對(duì)企業(yè)的影響 (二)員
改變心智模式,成就完美人生
九型人格
心智模式,宛如隱藏于我們思維深處的指揮棒,悄然操縱著我們的認(rèn)知、情感與行為。它看似無形,卻深刻影響著我們?nèi)松淖呦颉?消極的心智模式,是阻礙我們前行的絆腳石。持有
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