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劉成熙
臺灣講師劉成熙——崗位競聘
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主講：臺灣劉成熙 課程特色講師具有專業(yè)魅力的表達(dá)技巧，課程活潑具啟發(fā)性。講師具備各類型課程的規(guī)劃與講授的實際經(jīng)驗，實踐性強。課程內(nèi)容深入淺出，幽默風(fēng)
張鐵軍
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課程介紹： 松下幸之助說：企業(yè)即人。企業(yè)的興衰，關(guān)鍵在人，企業(yè)能否發(fā)展，在很大程度上取決于是否具備一支高素質(zhì)的員工隊伍。招聘與面試作為企業(yè)人才隊伍建設(shè)的第一關(guān)，對于
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曾江濤
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課程簡介 一個企業(yè)的生存和發(fā)展離不開人，肯定就離不開招聘的工作，招聘是所有工作的起點，公司的所有管理其實都是從招聘開始的，一個好的開始就是成功了一半。 公司之中的
孟森
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第一單元 全面分析自己 一、成功的進行自我分析 1、了解你的專長 【案例】 從保安到車間主任 2、了解你的能力 3、了解你的興趣 二、明確自己的職業(yè)定位 1、技術(shù)型
口腔醫(yī)生服務(wù)禮儀與有效溝通
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課程大綱 模塊一：提高服務(wù)意識 1. 什么是服務(wù)？服務(wù)理念解讀 2. 為什么要做服務(wù)？ 3. 服務(wù)的層次 4. 口腔醫(yī)院服務(wù)理念 小結(jié) 模塊二：提升職業(yè)形象 1.
酒店微信增長課：零門檻助力酒店數(shù)字化增長1天
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楊三石
騰訊酒店微信官方版權(quán)課 在當(dāng)今不確定性的市場環(huán)境中，多數(shù)酒店在業(yè)務(wù)增長乏力，內(nèi)部管理效率低下，總結(jié)起來，主要有如下問題： 1) 公域流量太貴，不知道如何沉淀來之不易
從業(yè)務(wù)尖子到團隊統(tǒng)帥：破解中層管理者的能力躍遷密碼
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當(dāng)一位技術(shù)骨干被提拔為部門經(jīng)理時，他或許仍在用寫代碼的邏輯管理團隊；當(dāng)銷售冠軍走上管理崗，可能還在用簽單的熱情代替制度建設(shè)。太多企業(yè)正遭遇這樣的管理斷層 ——個人
帶團隊總碰壁？不是能力問題，而是你沒看透這一點
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執(zhí)行力
“為什么我掏心掏肺帶團隊，下屬卻總像隔著一層紗？”“明明都是精兵強將，湊在一起卻內(nèi)耗不斷？”“留人比招人難十倍，核心人才說走就走？” 這些困擾管理者的難題，答案或
楊三石《突圍營銷思維——景區(qū)不做無效營銷》
文旅培訓(xùn)楊三石老師
《突圍營銷思維——景區(qū)不做無效營銷》 課程背景： 經(jīng)歷過疫情，世界經(jīng)濟開始衰退，中國經(jīng)濟黃金增長期結(jié)束了，旅游行業(yè)復(fù)蘇，所有景區(qū)都在運用不同的營銷手段搶占市場，那么
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