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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
關(guān)鍵詞
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平均課酬
26804
講師
280
視頻
200
課程
312
授課見(jiàn)證
840
鄒祥
角色認(rèn)知與
定位
中層管理
第一講 認(rèn)清角色 忠于公司 1、 經(jīng)理人的四種角色 職業(yè)經(jīng)理的四大角色:上司、同僚、下屬、自己 錯(cuò)誤角色分析:老好人、自然人、官員、民意代表 2、忠于公司,還是忠于
嚴(yán)文強(qiáng)
《店長(zhǎng)的角色
定位
與管理技巧》
門店管理
【課程前言】 作為銷售部門的管理者,我們經(jīng)常會(huì)有這樣的困惑:一項(xiàng)工作(一個(gè)營(yíng)銷活動(dòng))布置下去了,執(zhí)行的情況如何,執(zhí)行的力度如何,執(zhí)行的結(jié)果如何,執(zhí)行過(guò)程中有什么問(wèn)題
郭漢堯
郭漢堯博客論壇指出品牌專賣店店長(zhǎng)的角色
定位
終端零售
每一家商場(chǎng)、每一間門店都是一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)實(shí)體,而這個(gè)經(jīng)營(yíng)實(shí)體如何良性發(fā)展,以及如何在商業(yè)大潮競(jìng)爭(zhēng)中,立于不敗之地,店長(zhǎng)扮演著一個(gè)舉足輕重的角色。認(rèn)清自己的角色定
李鋒
管理者角色
定位
與職業(yè)素養(yǎng)提升
企業(yè)管理
管理者角色
定位
與職業(yè)素養(yǎng)提升 【課程目標(biāo)】 Ø使管理者們清楚的明確自己的角色
定位
、工作職能,了解把工作干好需要具備的關(guān)鍵能力,有目的的培養(yǎng)自己的勝任
郭漢堯
主導(dǎo)鞋企品牌
定位
的幾個(gè)“忽視點(diǎn)”
品牌策劃
正面介紹品牌的同時(shí),我們也不能對(duì)平時(shí)容易忽視的幾個(gè)問(wèn)題掉以輕心。 1.忽視品牌的無(wú)形價(jià)值 在今天,企業(yè)產(chǎn)出的已不僅僅是具有價(jià)值的實(shí)際產(chǎn)品和服務(wù),更重要的是還生產(chǎn)了決
蓋烈夫
角色
定位
——管理者的自我修煉
企業(yè)管理
《角色
定位
——管理者的自我修煉》 (培訓(xùn)大綱) 2010年12月 第一講:前途認(rèn)知,最具發(fā)展的職業(yè) 一、當(dāng)今時(shí)代誰(shuí)是統(tǒng)治階層 二、職業(yè)經(jīng)理基本概念定義 三、關(guān)鍵要清
郭漢堯
郭漢堯經(jīng)銷商培訓(xùn)支招:品牌
定位
的基礎(chǔ)效能!
品牌策劃
郭漢堯經(jīng)銷商培訓(xùn)支招:品牌
定位
的基礎(chǔ)效能! 貴派電器營(yíng)銷學(xué)院院長(zhǎng)郭漢堯老師指出:品牌
定位
的基礎(chǔ)效能! 首先,品牌
定位
是拓展市場(chǎng)的先導(dǎo)。品牌
定位
已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了產(chǎn)品本身,
蘇鴻志
企業(yè)戰(zhàn)略與目標(biāo)
定位
標(biāo)桿管理
企業(yè)戰(zhàn)略與目標(biāo)
定位
提綱 橫渡英吉利海峽的故事 目標(biāo)的重要性 什么是目標(biāo)? 委屈的員工 韋爾奇如何應(yīng)用目標(biāo)管理 有效的目標(biāo) 制定目標(biāo)練習(xí) 目標(biāo)管理與Y理論 重視人
譚小芳
領(lǐng)導(dǎo)
定位
與領(lǐng)導(dǎo)力
培訓(xùn)師培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)
定位
與領(lǐng)導(dǎo)力 如何領(lǐng)導(dǎo)
定位
與領(lǐng)導(dǎo)力著名(領(lǐng)導(dǎo)
定位
與領(lǐng)導(dǎo)力)培訓(xùn)講師譚小芳(領(lǐng)導(dǎo)
定位
與領(lǐng)導(dǎo)力)培訓(xùn)熱線:(15003842692),官方網(wǎng)站:(https://w
宋聯(lián)可
管理者的角色
定位
與認(rèn)知(兩天)
執(zhí)行力
一、管理角色認(rèn)知1、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的要求2、下屬對(duì)我的期望3、自己的真實(shí)感受4、管理者的核心角色5、優(yōu)秀管理者應(yīng)具備特質(zhì)6、成功管理者的行為習(xí)慣7、經(jīng)典管理風(fēng)格8、SLT
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