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曹津職業(yè)化團(tuán)隊(duì)打造的四個(gè)方面

非人力管理

1，職業(yè)化是什么（1）職業(yè)化的內(nèi)涵（2）為什么我們不職業(yè) （3）職業(yè)化與企業(yè)文化建設(shè) （4）如何才能職業(yè)化 2，職業(yè)化的工作技能（1）如何內(nèi)外一致，以職業(yè)化的

曹津實(shí)用的管理工具4R及YCYA

非人力管理

1，4R管控體系如何管控所有事件（1）周計(jì)劃日結(jié)果表（2）YCYA表 2，什么是YCYA？YCYA制度是一套承諾管理系統(tǒng) 3，YCYA怎么用？ YCYA適用于：

曹津執(zhí)行工具---團(tuán)隊(duì)精神的紅黑榜

非人力管理

1，什么是團(tuán)隊(duì)精神的紅黑榜 2，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意味著什么？ 3，優(yōu)秀公司的團(tuán)隊(duì)都是什么樣的？（1）微軟：合作精神成就偉大的軟件（2）海爾：沒(méi)有不可能

曹海良房地產(chǎn)企業(yè)如何建立以目標(biāo)管理為核心人力

非人力管理

房地產(chǎn)企業(yè)如何建立以目標(biāo)管理為核心的人力資源管理平臺(tái) 訓(xùn)練營(yíng)目標(biāo) 訓(xùn)練營(yíng)課程設(shè)計(jì)理念訓(xùn)練營(yíng)授課方式與特色訓(xùn)練營(yíng)課程結(jié)構(gòu) 訓(xùn)練營(yíng)課程流程與內(nèi)容訓(xùn)練營(yíng)課程示例參

竇令成醫(yī)患關(guān)系診斷與維護(hù)

非人力管理

《天下良醫(yī)責(zé)任系列------醫(yī)患關(guān)系診斷與維護(hù)》本內(nèi)容由鼎積管理溝通網(wǎng)(www.goutong001.com) 整理發(fā)布，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載！一、課程主題《天

曹淵勇優(yōu)才管理

非人力管理

1．優(yōu)秀員工管理概述 • 誰(shuí)是優(yōu)秀員工－兩大緯度 • 為什么要培養(yǎng)優(yōu)秀員工－老生再談 • 空降兵的喜與優(yōu) • 誰(shuí)來(lái)培

姜燕芬《打造企業(yè)核動(dòng)力——核心人才激勵(lì)王道》

非人力管理

【課程開(kāi)發(fā)背景】在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化的商業(yè)環(huán)境中，核心人才成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心資源，區(qū)區(qū)20%的人才卻創(chuàng)造了企業(yè)80%的價(jià)值，決定著一個(gè)企業(yè)的成改和未來(lái)，企業(yè)家對(duì)這

林道明智慧型人力資源經(jīng)理的五項(xiàng)修煉

非人力管理

【學(xué)習(xí)東方智慧，做老板信賴(lài)的軍師！感悟傳統(tǒng)文化，做員工心靈的導(dǎo)師！】課程背景企業(yè)需要“軍師”型的人力資源經(jīng)理！經(jīng)濟(jì)低迷、人心浮躁、員工難管、道德敗壞等現(xiàn)象給

鐘虹添《人才梯隊(duì)建設(shè)卓越能力特訓(xùn)》

非人力管理

超值享受：一次培訓(xùn)，終身受益——課后,鐘博士結(jié)合中國(guó)第一部幫助人才管理落地的專(zhuān)著《人才梯隊(duì)建設(shè)和思八步法》，指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)，打造企業(yè)人才管理機(jī)制，使人才

《AI讓“工作匯報(bào)”爆炸式提效》

AI 工作提效工作匯報(bào)

第一講：AI認(rèn)知篇一、關(guān)于AI你都了解哪些信息二、國(guó)內(nèi)外有哪些AI產(chǎn)品,可以快速提升你工作效率。第二講：AI方法篇常用的 5 種提問(wèn)方法一、指令式

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