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曹津
職業(yè)化團隊打造的四個方面
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1,職業(yè)化是什么 (1)職業(yè)化的內(nèi)涵 (2)為什么我們不職業(yè) (3)職業(yè)化與企業(yè)文化建設 (4)如何才能職業(yè)化 2,職業(yè)化的工作技能 (1)如何內(nèi)外一致,以職業(yè)化的
曹津
實用的管理工具4R及YCYA
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力管理
1,4R管控體系如何管控所有事件 (1)周計劃日結果表 (2)YCYA表 2,什么是YCYA?YCYA制度是一套承諾管理系統(tǒng) 3,YCYA怎么用? YCYA適用于:
曹津
執(zhí)行工具---團隊精神的紅黑榜
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力管理
1,什么是團隊精神的紅黑榜 2,對于企業(yè)來說一個優(yōu)秀的團隊意味著什么? 3,優(yōu)秀公司的團隊都是什么樣的? (1)微軟:合作精神成就偉大的軟件 (2)海爾:沒有不可能
曹海良
房地產(chǎn)企業(yè)如何建立以目標管理為核心人力
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房地產(chǎn)企業(yè)如何建立以目標管理為核心的人力資源管理平臺 訓練營目標 訓練營課程設計理念 訓練營授課方式與特色 訓練營課程結構 訓練營課程流程與內(nèi)容 訓練營課程示例 參
竇令成
醫(yī)患關系診斷與維護
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《天下良醫(yī)責任系列------醫(yī)患關系診斷與維護》 本內(nèi)容由鼎積管理溝通網(wǎng)(www.goutong001.com) 整理發(fā)布,未經(jīng)許可不得轉載! 一、課程主題 《天
曹淵勇
優(yōu)才管理
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1.優(yōu)秀員工管理概述 • 誰是優(yōu)秀員工-兩大緯度 • 為什么要培養(yǎng)優(yōu)秀員工-老生再談 • 空降兵的喜與優(yōu) • 誰來培
姜燕芬
《打造企業(yè)核動力——核心人才激勵王道》
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力管理
【課程開發(fā)背景】 在企業(yè)競爭日趨白熱化的商業(yè)環(huán)境中,核心人才成為企業(yè)競爭的核心資源,區(qū)區(qū)20%的人才卻創(chuàng)造了企業(yè)80%的價值,決定著一個企業(yè)的成改和未來,企業(yè)家對這
林道明
智慧型人力資源經(jīng)理的五項修煉
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力管理
【學習東方智慧,做老板信賴的軍師! 感悟傳統(tǒng)文化,做員工心靈的導師!】 課程背景 企業(yè)需要“軍師”型的人力資源經(jīng)理! 經(jīng)濟低迷、人心浮躁、員工難管、道德敗壞等現(xiàn)象給
鐘虹添
《人才梯隊建設卓越能力特訓》
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力管理
超值享受: 一次培訓,終身受益——課后,鐘博士結合中國第一部幫助人才管理落地的專著《人才梯隊建設和思八步法》,指導企業(yè)進行人才梯隊建設,打造企業(yè)人才管理機制,使人才
領導力與執(zhí)行力:企業(yè)發(fā)展的 “雙引擎” 為何頻頻失靈?
團隊建設
領導力
溝通技巧
團隊管理
執(zhí)行力
在瞬息萬變的商業(yè)世界里,企業(yè)就像一艘在波濤中航行的巨輪,領導力與執(zhí)行力恰似驅動它破浪前行的 “雙引擎”。然而,不少企業(yè)看似裝備精良,卻在發(fā)展航程中頻頻觸礁,究其根
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