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曹津
職業(yè)化團(tuán)隊(duì)打造的四個(gè)方面
非人
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1，職業(yè)化是什么 （1）職業(yè)化的內(nèi)涵 （2）為什么我們不職業(yè) （3）職業(yè)化與企業(yè)文化建設(shè) （4）如何才能職業(yè)化 2，職業(yè)化的工作技能 （1）如何內(nèi)外一致，以職業(yè)化的
曹津
實(shí)用的管理工具4R及YCYA
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1，4R管控體系如何管控所有事件 （1）周計(jì)劃日結(jié)果表 （2）YCYA表 2，什么是YCYA？YCYA制度是一套承諾管理系統(tǒng) 3，YCYA怎么用？ YCYA適用于：
曹津
執(zhí)行工具---團(tuán)隊(duì)精神的紅黑榜
非人
力管理
1，什么是團(tuán)隊(duì)精神的紅黑榜 2，對于企業(yè)來說一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意味著什么？ 3，優(yōu)秀公司的團(tuán)隊(duì)都是什么樣的？ （1）微軟：合作精神成就偉大的軟件 （2）海爾：沒有不可能
曹海良
房地產(chǎn)企業(yè)如何建立以目標(biāo)管理為核心人力
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力管理
房地產(chǎn)企業(yè)如何建立以目標(biāo)管理為核心的人力資源管理平臺 訓(xùn)練營目標(biāo) 訓(xùn)練營課程設(shè)計(jì)理念 訓(xùn)練營授課方式與特色 訓(xùn)練營課程結(jié)構(gòu) 訓(xùn)練營課程流程與內(nèi)容 訓(xùn)練營課程示例 參
竇令成
醫(yī)患關(guān)系診斷與維護(hù)
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《天下良醫(yī)責(zé)任系列------醫(yī)患關(guān)系診斷與維護(hù)》 本內(nèi)容由鼎積管理溝通網(wǎng)(www.goutong001.com) 整理發(fā)布，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載！ 一、課程主題 《天
曹淵勇
優(yōu)才管理
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力管理
1．優(yōu)秀員工管理概述 • 誰是優(yōu)秀員工－兩大緯度 • 為什么要培養(yǎng)優(yōu)秀員工－老生再談 • 空降兵的喜與優(yōu) • 誰來培
姜燕芬
《打造企業(yè)核動力——核心人才激勵(lì)王道》
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【課程開發(fā)背景】 在企業(yè)競爭日趨白熱化的商業(yè)環(huán)境中，核心人才成為企業(yè)競爭的核心資源，區(qū)區(qū)20%的人才卻創(chuàng)造了企業(yè)80%的價(jià)值，決定著一個(gè)企業(yè)的成改和未來，企業(yè)家對這
林道明
智慧型人力資源經(jīng)理的五項(xiàng)修煉
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力管理
【學(xué)習(xí)東方智慧，做老板信賴的軍師！ 感悟傳統(tǒng)文化，做員工心靈的導(dǎo)師！】 課程背景 企業(yè)需要“軍師”型的人力資源經(jīng)理！ 經(jīng)濟(jì)低迷、人心浮躁、員工難管、道德敗壞等現(xiàn)象給
鐘虹添
《人才梯隊(duì)建設(shè)卓越能力特訓(xùn)》
非人
力管理
超值享受： 一次培訓(xùn)，終身受益——課后,鐘博士結(jié)合中國第一部幫助人才管理落地的專著《人才梯隊(duì)建設(shè)和思八步法》，指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)，打造企業(yè)人才管理機(jī)制，使人才
面向流程Owner的流程管理和變革管理
流程owner
流程管理
變革管理
【課程背景】 很多企業(yè)經(jīng)常遇到以下情況： ? 戰(zhàn)略很清晰，卻總落不了地 ? “能人”一走，公司癱瘓，個(gè)人英雄無法變成組織的能力 ? 過度依賴“老板”，離開老板組織
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