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關(guān)鍵詞非人

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梁偉權(quán) “80、90后”員工管理藝術(shù)

非人力管理

《“80、90后”員工管理藝術(shù)》課程背景: 為什么員工跳槽越來越頻繁——對企業(yè)忠誠度低？為什么員工越來越不聽話——凡事自我作主？為什么員工脾氣不好——受不了批

康曉東戰(zhàn)略性人力體系之選用育留講座

非人力管理

《戰(zhàn)略性人力體系之選用育留講座》課程大綱——康曉東【課程背景】人力資源具有戰(zhàn)略意義的今天，怎樣系統(tǒng)規(guī)劃人力資源使之適應企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標要求并且能夠在實戰(zhàn)人力選

張錫民非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（2-3天）

職業(yè)規(guī)劃

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（2-3天）張錫民教授 13301197802 zxm2@vip.sina.com 第一章直線經(jīng)理普遍的人力資源管理職責一案例與啟

劉秋華非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

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史文耀人力資源在企業(yè)的重要角色

非人力管理

.人力資源在企業(yè)的重要角色包含兩大部分內(nèi)容： 1、人力資源部門的人力資源角色 2、非人力資源部門的人力資源角色 . .課程目錄： 1、人力資源是改革大門、人才大門

江新安《研發(fā)人力資源管理》

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課時：12小時（2天）前言：研發(fā)人力資源管理中面臨的重要問題： o 如何才能選拔到合適的研發(fā)人員？ o 怎樣對研發(fā)人員進行培養(yǎng)和職業(yè)生涯規(guī)劃？ o 如何建

曹津百分百責任----責任為榮，抱怨為恥

非人力管理

（一）執(zhí)行人才的共同特點——對自己負責百分百責任的現(xiàn)狀及假象：人人都說對自己百分百負責，可是沒有人對企業(yè)百分百負責 1、假設：某天，你準備過馬路，綠燈亮了，剛走到

陳言鵬人際關(guān)系溝通

非人力管理

人人都想擁有財富、地位、一個靚麗的人生，這在普通人眼里叫“成功”。當我們仰望那些成功人士的時候，更多的是探索他們的成功之道---以便我們更好地效仿。這些許多的成

在崗教練-心勝輔導關(guān)鍵反饋共創(chuàng)

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在崗教練-心勝輔導關(guān)鍵反饋共創(chuàng)課程大綱課程背景本課程旨在幫助企業(yè)中的在崗教練提升其輔導和反饋能力。通過系統(tǒng)化的培訓和實戰(zhàn)演練，教練們將掌握有效的輔導技巧和反饋

《領(lǐng)導力-演講表達訓練》

領(lǐng)導力演講與表達

第一講：管理者舞臺表現(xiàn)力訓練 1. 一走二停三說四開上臺展現(xiàn)訓練 2. 演講的肢體手勢訓練肢體語言在演講中作用非常重要：溝通中7%文字內(nèi)容，38%聲音，55%

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