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譚小芳怎樣管好80、90后員工培訓

非人力管理

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黃宗元非人力資源經理的人力資源管理能力提升

非人力管理

《非人力資源經理的人力資源管理能力提升》課程大綱【課程背景】在企業(yè)的所有資源中，人力資源是構成企業(yè)核心競爭力的關鍵戰(zhàn)略性資源。管理的本質就是管好人，凡是有組織、

譚小芳職業(yè)化員工培訓

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孟森企業(yè)如何選人、育人、用人、留人

非人力管理

第一部分選人一、招聘的渠道 1、企業(yè)招聘的基本流程 2、內部招聘的步驟和技巧 3、外部招聘的步驟與方法 4、內部招聘和外部招聘的渠道與優(yōu)缺點 5、最震撼的招聘方

李海新非人力資源經理的人力資源管理

非人力管理

【課程背景】蓋洛普公司調查發(fā)現(xiàn)：員工的績效、離職67%與直級上級相關，做為企業(yè)中流砥柱的中層管理者直接影響、甚至在某種程度上決定著企業(yè)的命運！建立現(xiàn)代企業(yè)管理所需

鮑雨制造業(yè)的人本管理

非人力管理生產管理中層管理人力資源現(xiàn)場管理

【課程收益】◆ 認識人的特性、了解人的特點，為管好人、用好人奠定基礎◆ 提高管理層的人本管理水平u 掌握運用管人的技巧性方法u 激發(fā)員工的“積極性”、“責任心”、“

路曉輝創(chuàng)造高績效管理團隊 -人力資源沙盤

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課程形式：課程的基礎背景設定為一家集：研發(fā)、生產、銷售和技術支持為一體的企業(yè)。在實際沙盤模擬訓練中,受訓學員被分成6個團隊（最多），每個團隊5-7人，各代表著CE

宋聯(lián)可迎“人”而解 ——9大人力資源管理方略

非人力管理

一、網(wǎng)人之渠——你找人才，不如讓人才找你1、內部招募法2、外部招募法二、識人之眼——慧眼也有走神的時候，只有工具不會1、識人基礎——5D性格2、穿著識人；外貌識人3

譚小芳員工關系管理實務培訓

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員工關系管理實務培訓講師：譚小芳員工關系管理實務課程有哪？員工關系管理實務培訓講師？員工關系管理實務內訓專家？員工關系管理實務方面的培訓？國內最知名的員

禹志非人力資源經理（主管）的人力資源管

非人力管理

課程背景時下國內諸多企業(yè)面臨產業(yè)調整升級，經營環(huán)境越來越艱難，企業(yè)競爭越來越激烈。企業(yè)要永續(xù)經營持續(xù)發(fā)展，人才成為企業(yè)最重要的資產，而人才開發(fā)管理也就成為企業(yè)經營

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