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風(fēng)險(xiǎn)

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞風(fēng)險(xiǎn)

平均課酬 21777

講師 358

視頻 215

課程 872

授課見證 1677

王宇平新形勢(shì)下勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題精解

人力資源勞資法律

一、試用期勞動(dòng)合同法律風(fēng)險(xiǎn)管理 1、哪些情形下用人單位不能約定試用期？ 2、用人單位是否能延長(zhǎng)勞動(dòng)者試用期？ 3、在試用期用人單位是否可不辦理社會(huì)保險(xiǎn)？ 4、勞動(dòng)

靳韻明《柜面業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)防范與內(nèi)部控制》

銀行內(nèi)控

隨著金融體制改革的不斷深化，商業(yè)銀行的家數(shù)越來越多。而從事銀行柜面工作的人員經(jīng)歷與水平，參差不齊，有的人甚至于對(duì)銀行和銀行業(yè)務(wù)一無所知，等于完全脫離了其所學(xué)專業(yè)

許愿許愿老師的《土地一級(jí)開發(fā)暨城市更新(舊改)操作實(shí)務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)防范》

土地一級(jí)開發(fā)暨城市更新(舊改)操作實(shí)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范

引子：前言：認(rèn)識(shí)土地一級(jí)開發(fā)暨城市更新（舊改）第一章土地流轉(zhuǎn)暨一級(jí)開發(fā)模式與案例解析一、“開發(fā)商獨(dú)立”開發(fā)暨..........地模式案例：揚(yáng)州首開蔣*

郭志勇企業(yè)刑事法律風(fēng)險(xiǎn)防控

刑事法律風(fēng)險(xiǎn)防控

一、企業(yè)刑事法律風(fēng)險(xiǎn)形成的原因 1、外部原因 2、內(nèi)部原因二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)涉及刑事法律風(fēng)險(xiǎn)的常見罪名 1、職務(wù)類犯罪的風(fēng)險(xiǎn)及防控措施 2、資金類犯罪的風(fēng)險(xiǎn)及防控措施

趙松奎房地產(chǎn)建安業(yè)全流程稅務(wù)策劃與風(fēng)險(xiǎn)防范

財(cái)務(wù)管理房地產(chǎn)納稅籌劃職業(yè)素養(yǎng)

課程大綱第一部分、房地產(chǎn)、建安企業(yè)設(shè)立環(huán)節(jié)稅務(wù)策劃與風(fēng)險(xiǎn)防范一、設(shè)立什么形式？（一）企業(yè)所得稅的影響（二）增值稅的影響（三）個(gè)人所得稅的影響 (四)土地

鮑靈光新一輪稅制改革熱點(diǎn)與企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

稅改稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

Part 1 新一輪稅制改革的趨勢(shì)性特點(diǎn) 一、當(dāng)前國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)簡(jiǎn)要分析 ●經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)總體穩(wěn)定、協(xié)調(diào)性較好，內(nèi)需拉動(dòng)作用增強(qiáng)，工業(yè) 和服務(wù)業(yè)協(xié)同性較好。 ●結(jié)

鮑靈光資本運(yùn)作的稅收籌劃及風(fēng)險(xiǎn)控制

資本運(yùn)作稅收籌劃風(fēng)控

課程收益：課程資本運(yùn)作是企業(yè)財(cái)務(wù)管理人士在提升企業(yè)商業(yè)價(jià)值和財(cái)務(wù)價(jià)值時(shí)特別關(guān)注的一個(gè)重要問題，那么: 1.資本運(yùn)作都具有哪些特征呢？ 2.股份有限公司和有限責(zé)任

朱亞威危險(xiǎn)辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)管控

生產(chǎn)管理精益生產(chǎn)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理

第一講風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ) 第一節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)管理與系統(tǒng)安全 1. 系統(tǒng)安全 2. 風(fēng)險(xiǎn)管理 3. 危險(xiǎn)辨識(shí)的重要性第二節(jié) 危險(xiǎn)理論 1.危險(xiǎn)與事故的關(guān)系 2.危險(xiǎn)三要素

王宇平員工入職管理、在職管理、離職管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范技巧

人力資源勞資法律

一、員工入職法律風(fēng)險(xiǎn)管理 1、招聘簡(jiǎn)章中是否應(yīng)當(dāng)明確錄用條件？ 2、虛構(gòu)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同是否有效？ 3、勞動(dòng)者在求職中隱瞞已婚事實(shí)訂立的勞動(dòng)合同是否有效？ 4、

許愿《稅務(wù)總局稅務(wù)稽查要求與應(yīng)對(duì)暨納稅大檢查風(fēng)險(xiǎn)防范》

稅務(wù)總局稅務(wù)稽查要求與應(yīng)對(duì)納稅大檢查風(fēng)險(xiǎn)防范

引子第一章企業(yè)常見問題解析及檢查方法應(yīng)對(duì)策略第一節(jié) 增值稅&企業(yè)所得稅&土地增值稅問題與應(yīng)對(duì) 一、增值稅收入常見的20個(gè)問題.......

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