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跨部門溝通

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王改云跨部門溝通與團隊協作培訓

職業(yè)素養(yǎng)

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王改云跨部門的溝通與團隊協作培訓

職業(yè)素養(yǎng)

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王改云團隊建設與跨部門溝通協助培訓

職業(yè)素養(yǎng)

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王改云跨部門溝通與服務支持培訓

企業(yè)管理

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王改云跨部門的溝通與團隊協作培訓

培訓管理

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唐惠玲《跨部門溝通》

溝通技巧

《跨部門溝通》課程大綱全國獨家版權課、獨家綜合應用“讀心術”“人格學” 講師：讀心術導師唐惠玲老師 23年人力資源、10年心理學功底，13年人才測評經驗課程對

許浩明《推倒部門墻，增強跨部門溝通與協作—華為的實踐經驗》

溝通技巧執(zhí)行力企業(yè)文化非人力管理領導力

課程背景：您的企業(yè)是否存在很厚的部門墻，導致溝通效率低下，影響企業(yè)執(zhí)行力？作為一名部門負責人，您是否因為跨部門之間的溝通不順暢而困惑？您是否因為不能與關聯部

黃牧春跨部門溝通及團隊協作

團隊建設

課程大綱：啟動：跨部門溝通的三個制動按鈕第一部分：認知篇-溝通與跨部門溝通一、做好溝通的關鍵1、靠心不靠嘴分享：雙贏本質與解決目的2、靠心態(tài)不靠技巧分享：雙贏本質與

頭狼領導思維——卓有成效的酒店管理者2天

酒店文旅培訓楊三石

課程背景：競爭愈加慘烈，酒店業(yè)績增長迫在眉睫，管理層卻發(fā)現人員儲備拖了后腿，酒店領導開始愁眉苦臉，提拔的酒店經理以前做基層工作的時候表現非常好，為什么提拔成部門管

時間管理：跳出思維陷阱，在取舍中掌控節(jié)奏

團隊建設中層管理戰(zhàn)略管理培訓管理領導力

時間管理的本質，從來不是和秒表較勁，而是與認知突圍。那些總喊 “沒時間” 的人，往往陷入了三個思維陷阱：一是把 “緊急” 當 “重要”，被各種消息牽著鼻子走，一天

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