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樂載兵
企業(yè)如何建設(shè)外部人才庫?
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李培山
職業(yè)性向測試
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客戶:博天人才市場 地點:廣東省 - 中山 時間:2013/9/14 0:00:00 【職業(yè)性向測試】 經(jīng)營企業(yè)就經(jīng)營人,經(jīng)營人到底經(jīng)營人的什么呢? 企業(yè)最大的浪費
馮智明
馮智明老師為杭州HR講授《基于勝任特征的人才招聘》
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客戶:浙江工商大學(xué) 地點:浙江省 - 杭州 時間:2015/9/20 0:00:00 2015年9月20日,中國實戰(zhàn)派人力資源高級導(dǎo)師&國家一級人力資源管理師金牌導(dǎo)
劉小明
劉小明 企業(yè)需要更為關(guān)注新員工
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隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展,眾多企業(yè)的發(fā)展目前也是非常迅速的。而企業(yè)的迅速發(fā)展,是離不開員工的。保持員工的人數(shù)和素質(zhì)都是保證企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。而目前來看,眾多企業(yè)對于新員工的
彭林
中小企業(yè)的校園招聘,出路在何方?
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中小企業(yè)的校園招聘,出路在何方?首先,為了引進人才,為企業(yè)輸送新鮮血液,校園招聘是離不開、少不了的有力措施,所以說,筆者認為,校園招聘很有必要。 其次,中小型企業(yè)可
田軍
凹凸理論(二)
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凹凸理論(二)——摘自《管理模型與人生思索》(田軍著)第二章內(nèi)容五、理論內(nèi)容按照人才戰(zhàn)略凹凸理論、團隊匹配凹凸理論、人生起伏凹凸理論、先凹后凸處事理論的先后順序逐一
張明生
人才理念:混凝土理論(人力資源培訓(xùn)師張明生)
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混凝土堅硬無比,是做建筑物的頂梁柱。但是,它的構(gòu)成卻十分簡單:鋼筋、水泥、黃沙、水。有一天,這四種材料為爭第一吵了起來。鋼筋說,在混凝土里,我最重要,因為我堅硬無
龔泓潤
豐田的全面招聘體系
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豐田公司著名的"看板生產(chǎn)系統(tǒng)"和"全面質(zhì)量管理"體系名揚天下,但是其行之有效的"全面招聘體系"鮮為人知,
金羲遠
一個月招聘100人的招聘方案
招聘
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招聘宣傳tata木門簡介:tata是1999年成立,經(jīng)過15年發(fā)展,讓tata從最早致力于成品居室門研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)的企業(yè),一躍成為中國居家門業(yè)里的龍頭企業(yè),
吳正鋒
集結(jié)天下
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若干年來,我們越來越富有了,不是金錢,是夢想!有夢想的人最富有,沒有夢想的人最貧窮。我感恩這個時代,一路征戰(zhàn)過來,我的夢想沒有破滅,沒有變小,反而隨著打擊、挫折、質(zhì)
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