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鄧宏斌
申論與公文寫作
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客戶：新鄉(xiāng)農(nóng)村信用社 地點：河南省 - 新鄉(xiāng) 時間：2015/4/28 0:00:00 申論與公文寫作
孫軍正
人力資源招聘管理
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第一條 如無特殊說明，本制度適用于集團(tuán)公司總部。第二條 公司的招聘應(yīng)遵循以下原則：（一） 機(jī)會均等的原則：在公司出現(xiàn)職位需求時，公司員工享有和外部應(yīng)征者一樣的應(yīng)征機(jī)
鄭磊
職業(yè)經(jīng)理人如何順利落地
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職業(yè)經(jīng)理人如何順利落地鄭磊這是一個充滿著各種問題的世界。忽視它或不忽視它，問題都在那兒。正視問題，從問題背后，找到共性的答案，作為借鑒，是咨詢師和管理者們的職責(zé)。最
莊偉
PDP五型人格分析
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老虎型(支配型) 權(quán)威導(dǎo)向 重實質(zhì)報酬 目標(biāo)導(dǎo)向 具有老虎族群特質(zhì)者，約占人口15 %，他們的共同性格為充滿自信、競爭心強(qiáng)、主動且企圖心強(qiáng)烈，是個有決斷力的領(lǐng)導(dǎo)者。
李彬
干部人才測評
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客戶：中航工業(yè)西安富士達(dá)科技股份有限公司 地點：陜西省 - 西安 時間：2014/6/26 0:00:00 干部人才測評
劉明瑞
你適合從事什么樣的工作？
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你適合從事什么樣的工作？想象你腦中有一幅圖畫：假設(shè)有一天你乘坐時光機(jī)回到原始人的部落，這時天氣實在熱得嚇?biāo)廊?，你又看到兩男一女正在嘰哩咕嚕不知道在講什么，看他們講到
劉明瑞
企業(yè)中層管理人員素質(zhì)測評
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企業(yè)中層管理人員素質(zhì)測評測評對象：___________測評日期：____________測試題一、請選擇你認(rèn)為最佳的答案。在答案序號上打“√”。1．請公寓的房東粉
張松
應(yīng)該摒棄的七種求職建議
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很多年前，當(dāng)我還是一名人力資源主管時，我開始閱讀報紙上的職業(yè)建議，想看看職業(yè)顧問們給求職者以及職場人都提供了哪些建議。讀過之后我頓感駭然。因為我看到的每一條求職建
趙亮亮
趙亮亮：跳槽失誤，從年薪8萬變成“無業(yè)游民”！
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趙老師，你好。在阿里巴巴上看到你的博客很多文章我覺得您的建議都不錯，我有點事也想麻煩您解答，關(guān)于跳槽的。我在廈門的一家鞋廠做采購主管，這家公司的規(guī)模相對比較大，我在
曹楹杬
任職資格和勝任力的區(qū)別
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簡單的說，任職資格是冰山素質(zhì)模型中水面以上的部分，一般來說是可以看得到的，如年齡、學(xué)歷、經(jīng)驗、技能等，是入職的資格條件，是敲門磚。勝任力是冰山素質(zhì)模型中水面以下的部
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