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閆偉慧眼識才，打牢根基——直線經(jīng)理如何做好人才甄選（三）

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慧眼識才，打牢根基——直線經(jīng)理如何做好人才甄選（三）閆偉老師分享那么人才甄選我們應(yīng)考慮哪些因素在進(jìn)行人才甄選的過程中間我們要首先第一個考慮的我們企業(yè)三到五

余尚祥 808管理咨詢大講堂：管理大師的黃金法則之八——《選拔法則》

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熱烈祝賀馮智明老師的專業(yè)論文-《人力資源管理信息系統(tǒng)的設(shè)計》，在國家核心期刊《微型電腦應(yīng)用》第30卷第11期上發(fā)表。這不僅是馮老師發(fā)表的又一篇專業(yè)論文，更是有關(guān)專業(yè)

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杜映梅社交招聘時代，如何構(gòu)建人才網(wǎng)絡(luò)

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周茂源臨沂人力資源實訓(xùn)課程招聘與配置

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侯勇侯老師受邀舉辦《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)成功》講座

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侯老師受邀舉辦《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)成功》講座2011年4月10日下午2點整，應(yīng)江西財經(jīng)職業(yè)學(xué)院招生就業(yè)處、院團(tuán)委、院學(xué)生會的聯(lián)合邀請，侯勇老師在該院綜合階梯教

莫沫何為高潛力人才？

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何謂高潛力人才？何謂“高潛力人才”？無論是對想要選拔人才的領(lǐng)導(dǎo)者，還是對想成為領(lǐng)導(dǎo)者的年輕精英，這都是非常重要的問題。中國傳統(tǒng)文化的“德才兼?zhèn)洹笨此坪苡械览?，但在現(xiàn)

王同老師給上海三聯(lián)集團(tuán)做店長賦能陪跑項目，深入一線輔導(dǎo)正在交付

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