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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
關(guān)鍵詞
內(nèi)訓(xùn)師
平均課酬
21593
講師
223
視頻
74
課程
251
授課見證
916
田敬國(guó)
《中級(jí)
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——贏在課堂技能提升訓(xùn)練》
企業(yè)管理
【課程大綱】 第一模塊:課案展現(xiàn)篇——
內(nèi)訓(xùn)師
課案制作技巧 第一講:教案的呈現(xiàn) 目標(biāo)——從哪里開始,實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo),展示結(jié)構(gòu) 邏輯—
田敬國(guó)
《高級(jí)
內(nèi)訓(xùn)師
:課程開發(fā)設(shè)計(jì)及專業(yè)課程內(nèi)化
企業(yè)管理
第一模塊:知識(shí)的開拓者——
內(nèi)訓(xùn)師
課案開發(fā)與設(shè)計(jì) 第一講:課程開發(fā)基礎(chǔ)——個(gè)人知識(shí)管理 知識(shí)有效沉淀 知識(shí)學(xué)習(xí)
單泓達(dá)
《高效
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TTT訓(xùn)練營(yíng)》
中層管理
《高效企業(yè)
內(nèi)訓(xùn)師
TTT訓(xùn)練營(yíng)》 第一部分: 1、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的目的和價(jià)值 2、
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的職責(zé) 3、
內(nèi)訓(xùn)師
成長(zhǎng)的三個(gè)階段 4、
內(nèi)訓(xùn)師
必備的態(tài)度、能力、知識(shí)、特質(zhì)及個(gè)人素
田敬國(guó)
結(jié)果常青——提升
內(nèi)訓(xùn)師
技能,打造企業(yè)內(nèi)部
營(yíng)銷管理
第一講:
內(nèi)訓(xùn)師
課堂壓力與情緒控制 ? “怯場(chǎng)”測(cè)試 ? 怯場(chǎng)化解—自尊自信 ? 登臺(tái)恐懼及其破解 ? 緊張情緒的克服——降龍十八掌 ? 熟悉場(chǎng)地 ? 熟悉學(xué)員 ?
田敬國(guó)
打造職場(chǎng)飛翔助推器——
內(nèi)訓(xùn)師
綜合技能提升
營(yíng)銷管理
第一模塊:氣質(zhì)修煉——
內(nèi)訓(xùn)師
基礎(chǔ)素養(yǎng)篇 第一節(jié):
內(nèi)訓(xùn)師
三重角色定位(編、導(dǎo)、演) ? 編——培養(yǎng)學(xué)員課程設(shè)計(jì)能力 ? 導(dǎo)——培養(yǎng)學(xué)員知識(shí)傳導(dǎo)的方法和技巧 ? 演——
陳全勝
內(nèi)訓(xùn)師
深度訓(xùn)練培訓(xùn)大綱簡(jiǎn)約版(1天)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
第一單元:培訓(xùn)師形象 ◆第一眼印象=責(zé)任+自信+親和 ◆破冰船:開場(chǎng)四句話怎么說(shuō)? ◆建立信心的三句金言 ◆培訓(xùn)師的站位與手位 第二單元:情境語(yǔ)言 ◆信息傳遞的效果
陳全勝
內(nèi)訓(xùn)師
深度訓(xùn)練培訓(xùn)大綱經(jīng)典版(2天)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
第一單元:培訓(xùn)價(jià)值評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)是什么? ◆培訓(xùn)價(jià)值評(píng)估的四級(jí)策略 ◆課程評(píng)估行為指標(biāo)設(shè)計(jì) 第二單元:如何獲取培訓(xùn)素材? ◆3本培訓(xùn)素材臺(tái)帳 ◆工作現(xiàn)場(chǎng)素材的搜集技術(shù)
李愛
TTT-企業(yè)
內(nèi)訓(xùn)師
演講訓(xùn)練
培訓(xùn)師培訓(xùn)
1. 應(yīng)對(duì)多方位的訴求 企業(yè)對(duì)培訓(xùn)師的期待 聽講者真實(shí)的心態(tài) 企業(yè)培訓(xùn)師的利弊 * 討論:培訓(xùn)師的人氣曲線 2.
內(nèi)訓(xùn)師
必須具備的能力 人間信任度三大要素 不要最求
苑國(guó)輝
TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
內(nèi)訓(xùn)師
職業(yè)講師
培訓(xùn)技巧
課程亮點(diǎn): 1、苑老師個(gè)人獨(dú)創(chuàng)新型、高效的潛意識(shí)教學(xué)方式,可以使得學(xué)員 “擁有最佳的學(xué)習(xí)效率”; 2、苑老師具有非常豐富的銀行專業(yè)課授課經(jīng)驗(yàn),可以使得學(xué)員 “獲得
何歡
內(nèi)訓(xùn)師
技能提升系統(tǒng)培訓(xùn)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
課程背景: 內(nèi)部培訓(xùn)師在宣貫企業(yè)文化、價(jià)值觀,幫助員工成長(zhǎng),提升員工職業(yè)技能等方面發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用!內(nèi)部培訓(xùn)師要幫助員工成長(zhǎng),就要不斷塑造自我,提升職業(yè)技能,
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梁俊景
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