123,123,123

中華講師網(wǎng)

人力

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨家

關(guān)鍵詞人力

平均課酬 22324

講師 1236

視頻 464

課程 2397

授課見證 6088

曹津非人力資源經(jīng)理的人力資源管理內(nèi)訓

非人力管理

人力資源是企業(yè)戰(zhàn)略之一和戰(zhàn)略執(zhí)行的手段之一，而《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》這門課程講授了企業(yè)非HR管理者如何在日常管理工作中運用人力資源管理技巧，配合HR部門

吳國正營銷系統(tǒng)人力資源管理與開發(fā)

營銷管理

一、營銷組織人力資源管理的特點與要求二、基于勝任素質(zhì)的招聘體系構(gòu)建與運作三、營銷系統(tǒng)人才發(fā)展的通道設(shè)計—任職資格管理體系四、建立業(yè)務(wù)導向的人才培養(yǎng)體系

陳方非人力資源管理者的人力資源管理技能

企業(yè)管理

【課程背景】在當今激烈的市場競爭中，人力資源的管理和發(fā)展已成為企業(yè)制勝的重要因素。對于人力的合理配置、管理和發(fā)展已不再是專業(yè)人力資源工作者的責任，一線業(yè)務(wù)主管、

陳松光非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力管理

第一講管理者的角色認識 1、企業(yè)發(fā)展的S路徑 2、什么是管理---溝通、協(xié)調(diào)、整理 3、管理者的四大要訣第二講選人 1、是什么在影響招聘效果？ 2、

人力資源管理培訓

戰(zhàn)略管理

人力資源管理培訓講師：李繪芳人力資源管理課程有哪？人力資源管理培訓講師？人力資源管理內(nèi)訓專家？人力資源管理方面的培訓？國內(nèi)最知名的人力資源管理培訓？歡

譚小芳人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓

中層管理

人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓講師：譚小芳人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓課程有哪些？人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓講師有哪些？人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與管理培訓內(nèi)訓師哪位最權(quán)威

于環(huán)宇《組織架構(gòu)設(shè)計及崗位職責溝通》

非人力管理

第一部分：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計基本原則原則一：目標一致性原則原則二：分工與協(xié)作原則原則三：有效管理跨度原則原則四：責權(quán)對等原則原則五：集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原

譚小芳人力資源管理系統(tǒng)能力建設(shè)培訓

企業(yè)管理

人力資源管理系統(tǒng)能力建設(shè)培訓講師：譚小芳人力資源管理系統(tǒng)能力建設(shè)課程有哪些？人力資源管理系統(tǒng)能力建設(shè)培訓講師有哪些？人力資源管理系統(tǒng)能力建設(shè)內(nèi)訓專家哪位最權(quán)

《評標專家和評標專家?guī)旃芾磙k法》（國家發(fā)改委26號令）的理解與適用

評標專家履職評價終身負責

《評標專家和評標專家?guī)旃芾磙k法》（國家發(fā)改委26號令）的理解與適用 1. 修訂背景； 2. 修訂的原則 3. 修訂的主要內(nèi)容 4. 評標專家的有關(guān)問題 5. 法條

《效能提升大師——AIGC工具應(yīng)用》

AIGC

《效能提升大師——AIGC工具應(yīng)用》一、課程簡介本課程是一門緊跟時代的通識課。從從日常工作生活情景出發(fā)，既有新媒體傳播理論，又有AIGC探索案例，有工具，有實

上一頁 1...20 212223 24...下一頁共 240 頁

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有浙ICP備06026258號-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢

講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所梁俊景律師李小平律師