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歐陽(yáng)伯詢歐陽(yáng)伯詢談管理3—?jiǎng)偃瘟εc能力模型（上）

人力資源

助理：馮老師 18664370205 歐陽(yáng)伯詢談管理3—?jiǎng)偃瘟εc能力模型（上）前言：企業(yè)人力資源管理所涉及到的人才的選育用留無一不需要一個(gè)可參考的基準(zhǔn)。這個(gè)

姚光林《非人力資源管理者的人力資源管理》福州內(nèi)訓(xùn)

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2022年9月24日，福州。姚光林老師為福州市建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司的中高層管理人員培訓(xùn)《非人力資源管理者的人力資源管理》。

何新云新大陸教育人力資源管理實(shí)務(wù)

人力資源

2017年7月23至24日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生在福州新大陸集團(tuán)公司總部，對(duì)包括新大陸教育等四家分公司的部門管理者進(jìn)行了為期兩天的人力資

王麗莉《客戶的感謝信》

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麗莉老師在給客戶做企業(yè)內(nèi)訓(xùn)或者咨詢項(xiàng)目的時(shí)候，客戶對(duì)麗莉老師的評(píng)價(jià)！麗莉l老師的授課風(fēng)格：實(shí)用----用具體案例及親歷的工作經(jīng)歷講授課程。快樂----多種培

王麗莉《員工入職任職離職管理及風(fēng)險(xiǎn)防范》

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《人力資源頂層設(shè)計(jì)體系2階段》——《員工入離職管理及風(fēng)險(xiǎn)防范》時(shí)間：2天第一章入職管理第一節(jié) 招聘管理 1. 招聘廣告會(huì)引起法律風(fēng)險(xiǎn)嗎？ 2. 用人單位可

景元利新時(shí)代下人力資源管理者所應(yīng)該具備的四種能力

人力資源

新時(shí)代下，對(duì)于人力資源管理方面的能力提出了四方面的要求：速度、執(zhí)行、創(chuàng)新及整合。速度要求能夠積極高效地影響組織內(nèi)部提出的相關(guān)需求，執(zhí)行國(guó)家相關(guān)的政策法規(guī)及公司內(nèi)部

王文華人才復(fù)制

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金牌講師&高級(jí)咨詢師、CMC國(guó)際咨詢師王文華老師《人才復(fù)制》課程在上海某集團(tuán)圓滿落幕。王老師干貨不斷，落地實(shí)戰(zhàn)的分享給同學(xué)們帶來了更多啟發(fā)與指導(dǎo)！更多精彩

何新云 RLL公司組織能力提升項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)

人力資源

2017年12月8日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司與深圳市玲瓏玫瑰服飾有限公司就組織能力提升項(xiàng)目舉行了項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，同時(shí)雙方簽訂了項(xiàng)目協(xié)議書。經(jīng)過半個(gè)多月的接觸

何新云組織設(shè)計(jì)與職位體系建設(shè)

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2016年4月8日到9日兩天的時(shí)間，深圳市和合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生受邀北京中人網(wǎng)公司，在北京為20多位企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人講解了組織設(shè)計(jì)與職位體系

王朝暉人才資本運(yùn)營(yíng)

人力資源

客戶：湖南科技大學(xué)管理學(xué)院地點(diǎn)：湖南省 - 湘潭時(shí)間：2013/11/2 2013年11月2日下午，上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)王朝暉教授應(yīng)邀來湖南科技大學(xué)做了題為《現(xiàn)代

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