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歐陽伯詢歐陽伯詢談管理3—勝任力與能力模型（上）

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助理：馮老師 18664370205 歐陽伯詢談管理3—勝任力與能力模型（上）前言：企業(yè)人力資源管理所涉及到的人才的選育用留無一不需要一個可參考的基準。這個

姚光林《非人力資源管理者的人力資源管理》福州內訓

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2022年9月24日，福州。姚光林老師為福州市建筑設計院有限責任公司的中高層管理人員培訓《非人力資源管理者的人力資源管理》。

何新云新大陸教育人力資源管理實務

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2017年7月23至24日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經理何新云先生在福州新大陸集團公司總部，對包括新大陸教育等四家分公司的部門管理者進行了為期兩天的人力資

王麗莉《客戶的感謝信》

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麗莉老師在給客戶做企業(yè)內訓或者咨詢項目的時候，客戶對麗莉老師的評價！麗莉l老師的授課風格：實用----用具體案例及親歷的工作經歷講授課程。快樂----多種培

王麗莉《員工入職任職離職管理及風險防范》

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《人力資源頂層設計體系2階段》——《員工入離職管理及風險防范》時間：2天第一章入職管理第一節(jié) 招聘管理 1. 招聘廣告會引起法律風險嗎？ 2. 用人單位可

景元利新時代下人力資源管理者所應該具備的四種能力

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新時代下，對于人力資源管理方面的能力提出了四方面的要求：速度、執(zhí)行、創(chuàng)新及整合。速度要求能夠積極高效地影響組織內部提出的相關需求，執(zhí)行國家相關的政策法規(guī)及公司內部

王文華人才復制

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金牌講師&高級咨詢師、CMC國際咨詢師王文華老師《人才復制》課程在上海某集團圓滿落幕。王老師干貨不斷，落地實戰(zhàn)的分享給同學們帶來了更多啟發(fā)與指導！更多精彩

何新云 RLL公司組織能力提升項目啟動會

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2017年12月8日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司與深圳市玲瓏玫瑰服飾有限公司就組織能力提升項目舉行了項目啟動會，同時雙方簽訂了項目協(xié)議書。經過半個多月的接觸

何新云組織設計與職位體系建設

人力資源北京

2016年4月8日到9日兩天的時間，深圳市和合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經理何新云先生受邀北京中人網公司，在北京為20多位企業(yè)人力資源負責人講解了組織設計與職位體系

王朝暉人才資本運營

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客戶：湖南科技大學管理學院地點：湖南省 - 湘潭時間：2013/11/2 2013年11月2日下午，上海對外經貿大學王朝暉教授應邀來湖南科技大學做了題為《現(xiàn)代

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