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人力資源管理

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關(guān)鍵詞人力資源管理

平均課酬 21611

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葛軍《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

非人力管理

破冰：非HR經(jīng)理為什么要關(guān)注HR管理？ 1.人力資源管理的責(zé)任在誰？ 2.非HR經(jīng)理面臨的人事難題？ 3.為什么都是人的問題？（一）非人力資源經(jīng)理的角色定位與職責(zé)

郭旭華《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

非人力管理

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》培訓(xùn)大綱課程目的：任何一個(gè)企業(yè)的生存和發(fā)展離不開人，企業(yè)間的競爭實(shí)質(zhì)上就是人的競爭。成功的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，人力資源工作并非僅僅是

于航實(shí)用人力資源管理

招聘面試

● 課程對(duì)象從事人力資源管理工作的人員和其他各級(jí)管理人員；● 本課程所針對(duì)的主要問題 1、為什么建立了人力資源管理系統(tǒng)但效果不顯著？2、為何人才難招？怎樣才能招到

譚小芳小企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)

公司治理

小企業(yè)人力資源管理培訓(xùn) 講師：譚小芳小企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)課程有哪些？小企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)講師有哪些？小企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？小企業(yè)人力資

人力資源管理的實(shí)踐培訓(xùn)

培訓(xùn)師培訓(xùn)

人力資源管理的實(shí)踐培訓(xùn) 講師：李繪芳人力資源管理課程有哪？人力資源管理培訓(xùn)講師？人力資源管理內(nèi)訓(xùn)專家？人力資源管理方面的培訓(xùn)？國內(nèi)最知名的人力資源管理培訓(xùn)

譚小芳卓越人力資源管理培訓(xùn)

中層管理

卓越人力資源管理培訓(xùn) 講師：譚小芳卓越人力資源管理培訓(xùn)課程有哪些？卓越人力資源管理培訓(xùn)講師有哪些？卓越人力資源管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？卓越人力資源管理培訓(xùn)

宋文艷非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力管理

【課程背景】新勞動(dòng)合同法的實(shí)施、新一代員工管理的挑戰(zhàn)、社會(huì)大環(huán)境的影響，無一不對(duì)企業(yè)人力資源管理提出了全面的挑戰(zhàn)，企業(yè)人員的選、育、用、留技術(shù)等等都將對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)

耿光非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

中層管理

第一單元：現(xiàn)代人力資源管理的新思維 1、人力資源管理新思維 1）人力資源管理的發(fā)展過程 2）人力資源管理的在企業(yè)管理中特點(diǎn) 3）人力資源管理與人事管理的區(qū)別 4）人

破心智之繭，綻人生之花

九型人格

心智模式，宛如我們心靈的“操作系統(tǒng)”，悄無聲息地掌控著我們的認(rèn)知、思維與行為方式。它由過往經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、價(jià)值觀念等交織而成，是我們觀察世界的“濾鏡”，既助力我們

許愿老師的《建設(shè)工程企業(yè)項(xiàng)目“兩金”風(fēng)險(xiǎn)暨應(yīng)收賬款“管控”之道》課程

兩金應(yīng)收賬款

引子：穿插案例與背景資料第一節(jié) 必須掌握建筑企業(yè)的兩金占比居高不下的原因一、哪些原因會(huì)導(dǎo)...........資金占用的問題二、建筑企業(yè)的現(xiàn)金利益為何難以得

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