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人力資源管理
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譚小芳
人力資源管理
系統(tǒng)能力建設(shè)培訓(xùn)
企業(yè)管理
人力資源管理
系統(tǒng)能力建設(shè)培訓(xùn) 講師:譚小芳
人力資源管理
系統(tǒng)能力建設(shè)課程有哪些?
人力資源管理
系統(tǒng)能力建設(shè)培訓(xùn)講師有哪些?
人力資源管理
系統(tǒng)能力建設(shè)內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)
劉武
戰(zhàn)略性
人力資源管理
非人力管理
課程大綱: 第一講 什么是戰(zhàn)略性
人力資源管理
一、戰(zhàn)略性
人力資源管理
6大特性 1、前瞻性 2、策略性 內(nèi)招還是外聘 案例總結(jié):如何因企而異的選擇人力
陳松光
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
非人力管理
第一講 管理者的角色認(rèn)識 1、 企業(yè)發(fā)展的S路徑 2、 什么是管理---溝通、協(xié)調(diào)、整理 3、 管理者的四大要訣 第二講 選人 1、 是什么在影響招聘效果? 2、
人力資源管理
培訓(xùn)
戰(zhàn)略管理
人力資源管理
培訓(xùn) 講師:李繪芳
人力資源管理
課程有哪?
人力資源管理
培訓(xùn)講師?
人力資源管理
內(nèi)訓(xùn)專家?
人力資源管理
方面的培訓(xùn)? 國內(nèi)最知名的
人力資源管理
培訓(xùn)? 歡
張遠坤
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
非人力管理
《非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
》 課程大綱(二天) ◆ 課程定位: 21世紀(jì),是人力資源開發(fā)的世紀(jì)。海爾張瑞敏曾說過:“中國企業(yè)與狼共舞之關(guān)鍵是大力培養(yǎng)優(yōu)秀本土人
譚小芳
人力資源管理
培訓(xùn)
公司治理
人力資源管理
培訓(xùn) 講師:譚小芳
人力資源管理
培訓(xùn)課程有哪些?
人力資源管理
培訓(xùn)講師有哪些?
人力資源管理
培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威?
人力資源管理
培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找
朱芳祥
人力資源管理
六大模版
非人力管理
課時安排:共12小時,每一章各2小時。 培訓(xùn)方式:專題、案例 考核方式:心得報告、理論考核 設(shè)備設(shè)施:電腦、音響、白板、投影儀等 受訓(xùn)對象:人事行政、人力資源部門人
曹淵勇
非人力資源主管的
人力資源管理
非人力管理
研討會目的 • 強化直線經(jīng)理“人員管理”的責(zé)任 • 讓直線經(jīng)理掌握常用的“人員管理”方法 開場活動(15分鐘) 1. 理念篇(1.5小時)
莫宇斌
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
非人力管理
課程背景: 提高學(xué)員的管理技巧和員工管理相關(guān)的意識和技巧、職業(yè)水平,了解當(dāng)前公司、部門和自己在管理與溝通方面存在的不足,通過本次學(xué)習(xí)能是使您更好的激勵、留住人才,與
『數(shù)字化業(yè)務(wù)流程再造』
管理技能
領(lǐng)導(dǎo)力
流程再造
數(shù)字化流程管理
數(shù)字化業(yè)務(wù)流程再造
『數(shù)字化業(yè)務(wù)流程再造』 ——數(shù)字智能時代,管理者及專業(yè)團隊數(shù)字化管理能力必修課 課程背景: l 我們已經(jīng)進入數(shù)字智能時代,數(shù)字技術(shù)不僅僅驅(qū)動社會、經(jīng)濟進入數(shù)字智能時
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