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團(tuán)隊(duì)激勵

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞團(tuán)隊(duì)激勵

平均課酬 23880

講師 55

視頻 28

課程 52

授課見證 154

陳恒霖團(tuán)隊(duì)激勵與領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)練

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

前言你是否曾經(jīng)苦惱不知道如何發(fā)掘部屬的能力和興趣？你是否遇過員工在某個職位上績效奇差無比，沒想到換了一個位置卻表現(xiàn)得令人激賞？你有想過用責(zé)罵或激勵部屬，兩種不同的響

孫大明《體驗(yàn)式訓(xùn)練》——《團(tuán)隊(duì)激勵特訓(xùn)營》、《青少年成長特訓(xùn)營》、《企業(yè)精英定制》

生命彩排責(zé)任人生感恩企業(yè)

《企業(yè)精英定制》（根據(jù)企業(yè)需求定制培訓(xùn)模塊） ——“責(zé)任人生感恩情懷　生命彩排”互動式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。課程目標(biāo) 1、樹立解放思想，謀劃發(fā)展的主人翁意識任何企業(yè)，

張良全企業(yè)和團(tuán)隊(duì)凝聚力升級

企業(yè)文化凝聚力團(tuán)隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)激勵積極心態(tài)

【課程背景】隨著科技和市場的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部分工越來越精細(xì)，企業(yè)考核的指標(biāo)越來越具體，這樣的企業(yè)環(huán)境，如果沒有強(qiáng)有力的組織文化凝聚力的感召，往往會出現(xiàn)部門墻、本位

劉鑫源 ?《股權(quán)激勵--助力中小企業(yè)留人留心、迅速騰飛的核心秘密》

股權(quán)激勵人力資源團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)隊(duì)激勵留人留心

《股權(quán)激勵--助力中小企業(yè)留人留心、迅速騰飛的核心秘密》為中小企業(yè)經(jīng)營者提供了緊密維系中高層管理人員的必備工具，讓企業(yè)框架固若金湯，讓核心人才不再流失，讓人才主動替

陳光揚(yáng) 企業(yè)文化落地與傳統(tǒng)管理突圍 ——非物質(zhì)激勵的五項(xiàng)修煉

團(tuán)隊(duì)文化團(tuán)隊(duì)激勵執(zhí)行力企業(yè)文化凝聚力

【學(xué)習(xí)方式】【案例】從優(yōu)秀企業(yè)文化管理案例中深度萃取成功經(jīng)驗(yàn)；【工具】運(yùn)用非物質(zhì)激勵工具，將文化與績效指標(biāo)鏈接；【互動】結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行行動學(xué)習(xí)探討實(shí)戰(zhàn)

趙致毅《團(tuán)隊(duì)激勵與動機(jī)管理》

團(tuán)隊(duì)激勵與動機(jī)管理

從2009年至今，我們持續(xù)地對于管理者對于下屬的心理關(guān)注進(jìn)行調(diào)查與研究。根據(jù)我們對于1034家企業(yè)的經(jīng)理與主管的訪問，下列問題是目前最集中的與下屬員工心理有關(guān)的負(fù)

王穎釗團(tuán)隊(duì)激勵與輔導(dǎo)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)溝通技巧領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)管理

《團(tuán)隊(duì)激勵與輔導(dǎo)》主講：王穎釗課程背景: 企業(yè)的基層員工普遍存在兩方面的缺失：工作熱情和工作能力。一個是“愿不愿意”好好工作，一個是“能不能”做好工作。但是解

司銘宇司銘宇老師《銷售團(tuán)隊(duì)管理與激勵-銷售團(tuán)隊(duì)激活六個一》

銷售團(tuán)隊(duì)管理銷售團(tuán)隊(duì)激勵

《銷售團(tuán)隊(duì)激活六個一》【課程目標(biāo)】： ? 掌握銷售團(tuán)隊(duì)管理的系統(tǒng)方法 ? 學(xué)習(xí)銷售團(tuán)隊(duì)士氣提升的有效策略 ? 掌握怎樣讓銷售人員激情工作的技巧 ? 了解如何有效

李長笑正能量團(tuán)隊(duì)與系統(tǒng)建設(shè)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)隊(duì)激勵團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

第一單元：現(xiàn)今企業(yè)將要面臨的風(fēng)險與挑戰(zhàn) 1. 中國企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的軟肋與風(fēng)險 2. 企業(yè)不是有錢就能度過冬天 3. 企業(yè)家最危險的問題不是沒有市場和資金 4. 你是

王澤仁《創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)激勵管理與人才培養(yǎng)》

團(tuán)隊(duì)激勵管理人才

《創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)激勵管理與人才培養(yǎng)》主講：王澤仁【課程背景】人才是一個企業(yè)最大的資源。企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底就是人才的競爭。尤其是創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，人才的重要性不言而喻

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