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宋德標酒店績效管理與薪酬設計操作實務培訓課件

培訓管理

酒店績效管理與薪酬設計操作實務培訓課件行業(yè)講師：宋德標第一講以目標為驅動力的績效管理一、績效管理基本原理 1、什么是績效 2、決定或影響員工績效的因素 3、什

趙國軍 2017年第1期薪酬設計/績效考核實戰(zhàn)訓練營圓滿結束

人力資源項目管理績效管理薪酬管理非人力管理

2017年3月4-5日、3月9-10日，2017年第1期“水木知行薪酬設計/績效考核實戰(zhàn)訓練營”在北京完美結束，來自中鐵電氣化局集團、寶豐能源集團、中國再生資源開

趙國軍 2017年第四期薪酬設計實戰(zhàn)訓練營

人力資源項目管理薪酬管理績效管理非人力管理

時間：2017年7月24、25日地點：北京亞運村課程名稱：北京水木知行薪酬設計實戰(zhàn)訓練營授課講師：趙國軍老師參訓學員：企業(yè)人力資源部門、企業(yè)中高層管理者

易生俊《績效管理與薪酬設計實務》公開課程成功舉辦

績效管理

客戶：公開課地點：廣東省 - 深圳時間：2014/8/15 0:00:00 2014年9月23-24日，專家講師易生俊老師講授的《中高層管理實戰(zhàn)訓練》課程取得圓

蔡強天津管理咨詢公司－寬帶型薪酬設計來調動員工積極性

薪酬管理

寬帶型薪酬設計來調動員工積極性寬帶結構的薪酬體系是對傳統(tǒng)上帶有大量等級層次的垂直型結構的一種改進或者是替代。一個典型的寬帶型薪酬結構可能只有不超過4個等級的薪酬級

石定坤石淼談薪酬設計中的“讓一部分人先富起來”

薪酬管理

這是針對初創(chuàng)及發(fā)展期的企業(yè)有關“薪酬設計”上的一點建議。我們要知道，員工進入企業(yè)最關心的事情有兩件：一是我能在這里拿多少收入；二是我的發(fā)展前景會怎樣？那如何得到這

張漫雪課程回顧｜《精益HR管理體系》之“績效考核與薪酬設計”

精益hr 績效薪酬

“ 我用手抓了一把五月的風握著它柔暖而濕潤的氣息帶著花香與泥土的芬芳來到《精益HR管理體系》的課堂將五月款款熱情灑了進來將新鮮前沿的知識刻了進去五月，

趙國軍【薪酬設計實戰(zhàn)訓練營第2期】火熱報名中！4月21-22日北京

人力資源薪酬管理績效管理項目管理

薪酬設計實戰(zhàn)訓練營第2期開始報名啦，4月21-22日，相約北京，不見不散！課程特點 1 【“理念+技能+工具”三位一體解決方案】 2 【理論與實戰(zhàn)相結合，精講與

趙國軍趙老師走進對外經(jīng)貿大學講解薪酬管理及薪酬設計

人力資源項目管理薪酬管理績效管理非人力管理

2016年5月23日，趙國軍老師走進對外經(jīng)貿大學，為大學生們講解薪酬管理及薪酬設計導讀：管理的目標是什么？公司發(fā)展靠什么？一個真實案例！新形勢下，人力資源面臨

馮濤馮濤老師為人大做公開課

馮濤老師，薪酬設計專家，薪酬績效專家人力資源

人大人力資源沙龍迎來了全面薪酬體系設計“6+1”創(chuàng)始人馮濤老師。當日，慕名而來的沙龍粉絲齊聚一堂，人大求是樓440教室座無虛席。馮老師一登場，現(xiàn)場響起了熱烈的掌

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