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趙國軍 2018年3月薪酬設計實戰(zhàn)訓練營

人力資源項目管理薪酬管理績效管理

課程主題：薪酬設計實戰(zhàn)訓練營課程時間：2018年3月19-20日課程地點：北京亞運村參課人員：企業(yè)高管、人力資源從業(yè)者

張何之中國式薪酬設計四步走培訓

薪酬管理

【背景分析】關于“人”的管理必須根植于特定的文化，作為人力資源管理體系的核心——薪酬機制更是如此。薪酬體系的設計必須基于企業(yè)所處的文化環(huán)境及其經濟狀態(tài)。一個不爭的事

趙國軍薪酬設計的來世今生 ——水木知行薪酬設計實戰(zhàn)訓練營參訓有感

人力資源項目管理薪酬管理績效管理

“不同事業(yè)部的薪酬體系應統(tǒng)一還是自成體系，才能更有利于公司發(fā)展”、“如何平衡異地人才和本地人才待遇公平的問題，如何平衡外派員工與子公司員工待遇公平問題”、“知識型

陳前勇陳前勇：目標績效贏利系統(tǒng)

績效管理薪酬設計管理培訓組織設計

當產品同質化，行業(yè)都在同一個S曲線里競爭，致勝的關鍵就是企業(yè)的運營能力！企業(yè)的運營能力是企業(yè)流程的高效運作，團隊成員的密切協(xié)作，團隊高昂的士氣，成員對企業(yè)使命和價

許衛(wèi) 寧波華翔汽車績效薪酬培訓

華翔汽車績效管理薪酬設計

非常有幸應邀前往寧波象山,為上市公司寧波華翔進行績效管理及薪酬設計培訓，此次參加培訓的多為各公司的人力資源管理人員，培訓的內容以如何推進績效管理和薪酬設計的基本思路

張明生 2018年1月13日《績效與薪酬體系設計咨詢培訓》

北塑管業(yè)薪酬設計績效管理

2018年1月13日-15日，在承德北塑管業(yè)實施薪酬體系設計與績效管理咨詢項目培訓。在項目實施的每個階段鑲嵌培訓課程，不僅增加了客戶的附加價值，而且對項目理念的宣導

趙國軍薪酬設計實戰(zhàn)訓練營（趙國軍）7月課程

人力資源項目管理薪酬管理績效管理非人力管理

趙國軍—水木知行薪酬設計實戰(zhàn)訓練營（2017）一、課程信息：課程名稱：薪酬設計實戰(zhàn)訓練營開課時間：7月24-25日 9月9-10日 11月6-7日 12月1

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薪酬管理

【資訊】2015年第3期“水木知行薪酬設計實戰(zhàn)訓練營“成功舉辦 2015-08-26 水木知行人力資源水木知行人力資源水木知行人力資源微信號 smzxhr 功

趙國軍趙國軍--薪酬設計實戰(zhàn)訓練營2017年第6期

人力資源項目管理薪酬管理績效管理非人力管理

2017-09-28 趙國軍水木知行人力資源水木知行人力資源水木知行人力資源微信號smzxhr 功能介紹分享人力資源管理經驗智慧，促進HR職業(yè)成長，尋求員工

趙國軍趙國軍--薪酬設計實戰(zhàn)訓練營2017年第5期

人力資源項目管理薪酬管理績效管理非人力管理

水木知行人力資源水木知行人力資源微信號smzxhr 功能介紹分享人力資源管理經驗智慧，促進HR職業(yè)成長，尋求員工激勵與績效管理根本解決方案中國·北京 201

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