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關鍵詞新員工

平均課酬 19743

講師 132

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授課見證 511

盧云峰《新員工卓越化與文化共融之道》

企業(yè)文化中層管理人力資源團隊建設領導力

課程背景：在當今快速發(fā)展的職場環(huán)境下，打造一支強有力的團隊與組織，有時候需要引進外部的人才資源，而如何讓這些新進的人才資源（新員工）能夠快速轉變心態(tài)、順利融入新

王軍鋒新員工入職培訓

入職

一、企業(yè)概況二、企業(yè)文化三、企業(yè)制度四、入職流程五、勞動合同六、考勤制度七、請休假制度八、薪酬制度九、福利體系十、績效考核制度十一、職業(yè)晉升體

余金元《職業(yè)生涯規(guī)劃》

小白職業(yè)生涯規(guī)劃新員工入職培訓講師余金元

所有課程時長均可調節(jié)，增設案例教學、沙盤實踐。企業(yè)根據(jù)培訓需求，可組合課題，形成體系課程。從專業(yè)角度審視，也有不能結合的課程，所以根據(jù)培訓對象，會有專業(yè)的培訓策劃

于唐山新員工職業(yè)化素質與能力

新員工職業(yè)化素質

因為昨天的優(yōu)秀，我們擁有今天；為了明天的卓越，我們今天開始踏上征途?！?伴隨著一批又一批的新員工加入到我們團隊的時候，我們總是期望這些新鮮的血液會帶給我們團隊新的

徐明銷售中的技巧

銷售培訓銷售技巧新員工培訓溝通技巧銷售心態(tài)

銷售技巧課程（1~2天） a) 銷售人員用客戶練手是企業(yè)最大的浪費 b) 銷售不是生而知之而是學而知之 c) 銷售人員不僅僅需要產品知識培訓，更需要銷售技能培訓

郭敬峰《新員工職場心態(tài)轉變及情緒管理》大綱

壓力管理心態(tài)培訓職業(yè)素養(yǎng)

【課程介紹】隨著校招季，越老越多的新員工進入企業(yè)，如何快速適應新環(huán)境，適應崗位工作要求，做好角色轉換，調整心態(tài)接納職場生活，做好情緒管理，快速融入團隊，企業(yè)如何

姚俊杰職場新星成長計劃

管培生校招生職場新人新員工

職場新星成長計劃課程背景：不論你是校招生、管培生、留學歸國人才，還是自謀職業(yè)的年輕人，只要你是職場新人，你所面對的全新的職場都是和大學校園內的氛圍完全不同的環(huán)

金迎《銀行新員工團隊融合》培訓課大綱

團隊建設職業(yè)素養(yǎng)心靈成長銀行保險陜西

一、明確自我現(xiàn)狀１、你為什么要加入新的團隊？２、你加入新團隊需要解決哪些問題？３、你為加入新團隊做了哪些準備工作？二、企業(yè)需要什么樣的人１、成功人士的行

朱天佑 NLP專業(yè)輔導教練訓練營——源自世界500強的新員工輔導技術

領導力團隊建設中層管理執(zhí)行力銷售技巧

一、課程背景：招聘到合適的人才，對于企業(yè)來講不僅難度越來越大，成本越來越高，更重要的是招進來的新人，如何能盡快融入新的組織，并能夠快速勝任工作崗位且留存下來創(chuàng)造

顏玉顏玉-《新員工職業(yè)素養(yǎng)通關訓練》課程大綱

職業(yè)素養(yǎng)溝通技巧形象禮儀心態(tài)培訓

從職場“菜鳥”到職業(yè)“大蝦” ——新員工職業(yè)素養(yǎng)通關訓練【課程簡介】新員工常常面臨著以下諸多的問題：如何盡快完成角色轉換，融入全新的團隊？如何迅速了解企業(yè)

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