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員工

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞員工

平均課酬 20865

講師 1195

視頻 414

課程 2157

授課見證 6166

柳瑞軍《員工心理與組織行為管理》

中層管理

課程背景及意義要想成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者和有效的管理者，就必須掌握組織行為學(xué)！最近幾年，柳瑞軍講師一直致力于深度開發(fā)組織行為學(xué)在管理工作中的應(yīng)用，并且把這門學(xué)科的核心

賈倩塑造員工的良好心態(tài)及職業(yè)素質(zhì)

職業(yè)素養(yǎng)

第一部分：良好的職業(yè)心態(tài) 一、良好心態(tài) 1、積極向上的心態(tài) “破繭成蝶”的案例；積極面對(duì)困難；成功需要很多條件，核心的是永遠(yuǎn)進(jìn)取的心。 2、快樂心態(tài) 快樂源于熱愛生

張巖課程六：培育員工的歸宿感——讓我們的心同事業(yè)一起安家

經(jīng)濟(jì)學(xué)家

一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境可以為員工提供一個(gè)健康、活潑、積極向上的環(huán)境氛圍，不僅能夠吸引優(yōu)秀人才的加入，更能夠提高企業(yè)員工的歸屬感。任何員工在一個(gè)舒適的工作環(huán)境中工作

張巖課程七：員工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)：心懷感恩，快樂工作

形象禮儀

【課程大綱】從500強(qiáng)企業(yè)的選人標(biāo)準(zhǔn)得到的——只有心懷感恩，才能從以往的經(jīng)歷積累經(jīng)驗(yàn) 第一章珍惜屬于自己的現(xiàn)在每個(gè)人在求職中都付出努力珍惜來之不易的工作機(jī)會(huì)——首先

孫軍正基于勝任力的銀行員工培訓(xùn)整體解決方案

執(zhí)行力

基于勝任力的銀行員工培訓(xùn)整體解決方案一、課程體系 1.部門基層員工解決方案在銀行的各個(gè)部門，大部分的員工是一線員工，他們分管著各個(gè)線條業(yè)務(wù)最終端的事情，工作多、

陳毓慧《銀行中年員工崗位綜合技能提升訓(xùn)練》

培訓(xùn)師培訓(xùn)

【課程對(duì)象】：銀行中年員工（30-50歲）【課程時(shí)間】：實(shí)戰(zhàn)版4天，濃縮版2天【課程大綱】： (領(lǐng)導(dǎo)開訓(xùn):強(qiáng)調(diào)訓(xùn)練的意義目的、紀(jì)律) 導(dǎo)言、關(guān)于學(xué)習(xí)的效率及學(xué)

孫軍正基于勝任力的銀行新員工培訓(xùn)方案

執(zhí)行力

基于勝任力的銀行新員工培訓(xùn)方案新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，銀行人力資源管理將面臨一系列的社會(huì)經(jīng)濟(jì)變化，銀行的財(cái)富更加依賴于其員工所具備的勝任銀行發(fā)展需要的能力，銀行的不可模仿的核

張巖課程二：企業(yè)動(dòng)力的倍增——如何有效激勵(lì)員工

培訓(xùn)師培訓(xùn)

課程收益：從理論和實(shí)踐層面領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)激勵(lì)部屬的技巧培訓(xùn)方式: 主題講座、案例分析、小組討論、游戲體驗(yàn)、現(xiàn)身說法及經(jīng)驗(yàn)分享培訓(xùn)時(shí)間: 1-2天課程大綱：第一

陳毓慧農(nóng)信社新員工職業(yè)素養(yǎng)課程大綱

職業(yè)素養(yǎng)

前言:職業(yè)素養(yǎng)課程導(dǎo)入——素養(yǎng)決定成敗職業(yè)素養(yǎng)——企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的基石第一部分、職業(yè)素養(yǎng)的工作態(tài)度（心態(tài)調(diào)整） 1.以顧客的眼光看事情 2.耐心對(duì)待你的客戶 3.

孫軍正基于勝任力的銀行員工培訓(xùn)方案

執(zhí)行力

基于勝任力的銀行員工培訓(xùn)方案新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，銀行人力資源管理將面臨一系列的社會(huì)經(jīng)濟(jì)變化，銀行的財(cái)富更加依賴于其員工所具備的勝任銀行發(fā)展需要的能力，銀行的不可模仿的核心

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