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自我管理

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關(guān)鍵詞自我管理

平均課酬 19226

講師 64

視頻 19

課程 104

授課見證 198

張世樂《中高層經(jīng)理人管理技能提升訓(xùn)練》

自我管理員工激勵授權(quán)跨部門溝通績效管理

該課程以世界500強管理領(lǐng)導(dǎo)力課程體系為框架，內(nèi)容包括：管理者的自我管理，與員工建立信任，有效輔導(dǎo)/激勵員工，有效授權(quán)，團隊管理，跨部門溝通和績效管理。擁有20年

曹楹杬九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力

九型人格領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)風格自我管理

《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力》課程大綱課程背景：九型人格是一門實效的應(yīng)用心理學(xué)，是美國FBI與世界500強企業(yè)管理者識人、用人的管理工具。應(yīng)用九型人格強大系統(tǒng)功能，可以

蕭琳 MTP：中高層管理能力提升訓(xùn)練

自我管理人員管理工作管理

課程背景：在企業(yè)運營管理中，中高層管理者是組織的“緩沖器”，也是下級的“助力器”，承擔著企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營目標實現(xiàn)的責任，是公司永續(xù)經(jīng)營與發(fā)展的重要資源。如果中高層

于冰職場自我管理

職業(yè)素養(yǎng)執(zhí)行力

一、自我觀察、診斷與測評 1、我是誰，我有哪些特質(zhì) 2、我的角色認知 3、職場角色需求 4、我的性格測評（現(xiàn)場測評與剖析）二、為什么要自我管理 1、人性的弱點

王啟君《積極心態(tài)和卓越自我管理》

積極心態(tài)自我管理

一、角色認知天將降大任于斯人也，必先若其心志、勞其筋骨 1、成功始于自我分析（1）職場中你的角色（2）企業(yè)---管理者---員工---客戶 2、心態(tài)改變就在

王澤仁《新生代員工自我管理》

溝通技巧中層管理執(zhí)行力國學(xué)文化國學(xué)管理

【課程前言】新生代員工是富有才華和創(chuàng)造力的一代，他們學(xué)識豐富、思維活躍、品性獨立、崇尚自由、追求多元，對新事物、新技術(shù)、新趨勢具有天生的敏銳力；然而由于先天的成

許愿老師的《融資租賃保理實務(wù)操作和案例分析》課程

融資租賃保理

引子（含案例）第一節(jié) 融資租賃主要模式及直租的創(chuàng)新實踐案例一、融資租賃核心模式解析與創(chuàng)新實踐二、融資租賃的..........度剖析三、新監(jiān)管.....

問題分析與解決工作坊(2天標準版)

行動學(xué)習工作坊問題解決團隊管理績效提升

適用場景： l 公司計劃推出一款新產(chǎn)品，對此，研發(fā)、生產(chǎn)和銷售部門各有各的觀點，雖然這些觀點看起來都很有道理，可問題是：怎樣才能整合成統(tǒng)一意見？ l 銷售業(yè)績不理

《領(lǐng)導(dǎo)力-演講表達訓(xùn)練》

領(lǐng)導(dǎo)力演講與表達

第一講：管理者舞臺表現(xiàn)力訓(xùn)練 1. 一走二停三說四開上臺展現(xiàn)訓(xùn)練 2. 演講的肢體手勢訓(xùn)練肢體語言在演講中作用非常重要：溝通中7%文字內(nèi)容，38%聲音，55%

職場人必修：溝通策略為何成為進階剛需？

團隊建設(shè)溝通技巧團隊管理戰(zhàn)略管理培訓(xùn)師培訓(xùn)

一、時代變局下的「社交剛需」重構(gòu)當跨部門協(xié)作需要對接 3 個時區(qū)的同事，當客戶提案要同時兼顧 60 后決策者與 90 后執(zhí)行層的訴求，現(xiàn)代職場的溝通場景早已超越「

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