123,123,123

<cite id="acy42"></cite>

<code id="acy42"></code>

<abbr id="acy42"><strong id="acy42"></strong></abbr>

<table id="acy42"><xmp id="acy42"></xmp></table>

<samp id="acy42"></samp>

<samp id="acy42"></samp>

中華講師網(wǎng)

組織

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨家

關鍵詞組織

平均課酬 25046

講師 579

視頻 145

課程 886

授課見證 1757

劉成熙 2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-變革管理與組織變革

培訓管理

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-變革管理與組織變革主講：臺灣劉成熙老師前言：管理理論正經(jīng)歷著一場史無前例的革命.這場革命要求管理者們必須超越傳統(tǒng)的管理學理論

朱廣力心理學在組織管理中的應用之提升員工心理資本與心理風險管理

壓力管理

心理學在組織管理中的應用系列之 ──企業(yè)如何強化員工心理資本以及防范心理風險應用心理學幫助企業(yè)提升組織管理技巧，將心理知識用于組織發(fā)展，加強管理技能的有效性。益

劉成熙 2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-變革管理與組織變革

培訓管理

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-變革管理與組織變革主講：臺灣劉成熙老師前言：管理理論正經(jīng)歷著一場史無前例的革命.這場革命要求管理者們必須超越傳統(tǒng)的管理學理論

蓋烈夫組織架構的設計與實施

戰(zhàn)略管理

《組織架構的設計與實施》（培訓大綱） 2010年12月第一講：企業(yè)組織架構的基本作用一、企業(yè)經(jīng)營管理運作的基本守則（一）守則含義（二）縱橫管理（三）條塊

蘇鴻志學習型組織的修煉

培訓管理

學習型組織的修煉提綱 l員工潛能開發(fā) n哲學概念中的潛能 u屬性 u分類 n人力資源開發(fā)與員工潛能開發(fā)的異同 n潛能開發(fā)的方法 u生理學 u心理分析 u行為主義

何毅明店長之聲：組織溝通與沖突管理

終端零售

課程大綱：高效溝通的基礎溝通的重要性；影響組織溝通的因素；企業(yè)內(nèi)常見的溝通障礙；高效溝通的五大思維；溝通目標：鼓舞對方達成行動；溝通步驟：編碼、解碼、

劉成熙 2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-變革管理與組織變革

培訓管理

2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-變革管理與組織變革主講：臺灣劉成熙老師前言：管理理論正經(jīng)歷著一場史無前例的革命.這場革命要求管理者們必須超越傳統(tǒng)的管理學理論

劉成熙 2011年-臺灣劉成熙老師-精品課程-打造組織再成長的動力-突破習慣領域培訓

培訓管理

2011年-臺灣劉成熙老師-精品課程-打造組織再成長的動力-突破習慣領域培訓（1-2天）修訂主講：臺灣劉成熙老師課程目標：讓企業(yè)高管明白當前的經(jīng)營環(huán)境、政策等因素

劉成熙臺灣劉成熙老師-高層研修-教導型組織建設及推動

企業(yè)管理

臺灣劉成熙老師-高層研修-教導型組織建設及推動（臺灣劉成熙老師教導型領導力）課程規(guī)劃說明及特點韋爾奇帶領GE進行轉型長達十五年，靠的是一個理念：所有事業(yè)部都必

蔣小華構建管理創(chuàng)新組織

標桿管理

構建管理創(chuàng)新組織課程說明 21世紀，當顛覆性技術、可畏的競爭、分散的市場、全能的顧問、挑剔的股東都對管理提出新的挑戰(zhàn)之時，你的企業(yè)是否還在踐行所謂的“現(xiàn)代管理”？

上一頁 1...25 262728 29...下一頁共 89 頁

客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00

講師網(wǎng)

講師網(wǎng)官微

講師網(wǎng)

找講師小程序

Copyright©2008-2025 版權所有浙ICP備06026258號-1

浙公網(wǎng)安備 33010802003509號杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司

講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢

講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所梁俊景律師李小平律師

<bdo id="qigoo"></bdo>

<dl id="qigoo"></dl>

<samp id="qigoo"><strong id="qigoo"></strong></samp>

<code id="qigoo"></code>

<center id="qigoo"></center>

<samp id="qigoo"><strong id="qigoo"></strong></samp>

<pre id="qigoo"></pre>