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孫軍正講師授課見證
孫軍正
專訪銀行講師
孫軍正
執(zhí)行力
責任一缺失，執(zhí)行必缺失?！偛弥腔垠鹧砸鋵崍?zhí)行力，首先要考慮的就是將責任落實到位，“責任一缺失，執(zhí)行必缺失”。在團隊協(xié)作中，逃避責任是一個亟待解決的大問題。團隊
孫軍正
孫軍正
老師的正能量
執(zhí)行力
當你走近
孫軍正
老師時，才能真正感受到他巨大的魅力，也才會真正明白他為什么這樣受到客戶與學員的歡迎！一次偶爾的機會，我與公司其他同事一起在天津參加了中國執(zhí)行力十強講師
孫軍正
孫軍正
老師談管理咨詢
執(zhí)行力
孫軍正
老師談管理咨詢管理咨詢，有時被稱為企業(yè)管理咨詢或管理顧問，即通過對公司現存問題的分析，提出改進方案和未來發(fā)展方案。一般而言，管理咨詢公司的咨詢一般分為四大階段
孫軍正
專訪銀行講師
孫軍正
執(zhí)行力
企業(yè)有了正確的方針，員工才會按照正確的路線前進?！偛弥腔垠鹧源蛟炖切詧F隊就是要從狼的身上學習企業(yè)管理方面的相關知識，這對總裁將是一個很好的借鑒，對于打造一個強執(zhí)
孫軍正
專訪銀行講師
孫軍正
執(zhí)行力
（本文摘自
孫軍正
老師著作《領導的執(zhí)行智慧》）沒有商業(yè)人格就沒有職業(yè)化的根本，就沒有執(zhí)行的團隊?！偛弥腔垠鹧匀绻氵t遲不行動，是為了要看看別人怎么做；如果你感到心
孫軍正
專訪銀行講師
孫軍正
執(zhí)行力
企業(yè)的執(zhí)行文化影響著員工的信念、價值觀以及行為模式，建立起來也需要一段很長的時間?！偛弥腔垠鹧云髽I(yè)在成立之后，不僅要打造自己的企業(yè)文化，還要打造企業(yè)的執(zhí)行文化。
孫軍正
專訪銀行講師
孫軍正
執(zhí)行力
什么是核心競爭力通俗的說，企業(yè)的核心競爭力就是要所有的客戶都能夠記住企業(yè)的名字。嚴格意義上來說，所謂的核心競爭力是群體或團隊中根深蒂固的、互相彌補的一系列技能、知識
孫軍正
專訪銀行講師
孫軍正
執(zhí)行力
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執(zhí)行力
企業(yè)的執(zhí)行文化影響著員工的信念、價值觀以及行為模式，建立起來也需要一段很長的時間?！偛弥腔垠鹧云髽I(yè)在成立之后，不僅要打造自己的企業(yè)文化，還要打造企業(yè)的執(zhí)行文化。
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孫軍正
執(zhí)行力
企業(yè)總裁在用人時，不能依賴任何一個人，而是要靠全體的力量，打造學習型組織，讓每個人都變得優(yōu)秀?！偛弥腔垠鹧砸晃恢膶④娫f過這樣的話：“無論多么強大的士兵，當
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