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體系建設(shè)講師授課見證
莊賢哲
績效管理
體系建設(shè)
與實務(wù)
績效
考核
1.講授前沿的績效管理體系構(gòu)建要點； 2.講解績效管理體系設(shè)計過程中的注意點； 3.講授績效考核實操過程中的要點。
馬軍生
財務(wù)管控
體系建設(shè)
和風(fēng)險防范
財務(wù)管理
客戶：杭州熱聯(lián)集團(tuán)股份有限公司 地點：浙江省 - 杭州 時間：2014/9/20 0:00:00 熱聯(lián)進(jìn)出口作為主營進(jìn)口銷售及進(jìn)出口代理業(yè)務(wù)的大型外貿(mào)公司，需要開展
簡立明
《企業(yè)防錯
體系建設(shè)
》主題分享
精細(xì)化管理
客戶：順德工商聯(lián) 地點：廣東省 - 佛山 時間：2007/3/6 0:00:00 為廣東省民營企業(yè)100錢企業(yè)家做《企業(yè)防錯
體系建設(shè)
》主題分享
何新云
任職資格管理
體系建設(shè)
與應(yīng)用
人力資源
銀行保險
江蘇
2016年7月23日和24日兩天的時間，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生受邀北京天騏管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的邀請，對長江商業(yè)銀行的全體管理人員和骨干員工進(jìn)行了
何有志
績效管理
體系建設(shè)
人力資源
績效管理
薪酬管理
授課時間：2018年5月25日 授課地點：廣西南寧 授課主題：戰(zhàn)略績效管理 授課內(nèi)容：1、戰(zhàn)略與績效管理 2、績效管理認(rèn)知 3、績效管理運(yùn)行邏輯 4、平衡計分卡績
吳齊超
淺談6S管理
體系建設(shè)
現(xiàn)場管理
隨著6S管理的不斷發(fā)展，6S管理在很多管理界取得很大的成就。企業(yè)實施6S管理并不只是一個行業(yè)，在很多的行業(yè)都開始實施6S管理模式企業(yè)實施6S管理可以從三個主要的工
黃夏
基于績效改善的培訓(xùn)課程
體系建設(shè)
培訓(xùn)管理
人力資源
體系建設(shè)
中，績效考核體系是薪資、培訓(xùn)等其他體系的基礎(chǔ)依憑。我們早已經(jīng)了解了這樣的方式構(gòu)建培訓(xùn)課程體系：公司年度的績效考核體系，先進(jìn)行部門職責(zé)說明書、崗位說
陳亮
對標(biāo)
體系建設(shè)
（如何建立）-陳亮
對標(biāo)體系
標(biāo)桿管理又稱“基準(zhǔn)管理”，其本質(zhì)是不斷尋找最佳實踐，以此為基準(zhǔn)不斷地“測量分析與持續(xù)改進(jìn)”。標(biāo)桿管理是創(chuàng)造模版的工具，它可以幫助企業(yè)創(chuàng)造自身的管理模式或工作模版，
劉伶
“薪酬
體系建設(shè)
咨詢班”深圳站
績效管理
薪酬管理
培訓(xùn)管理
演講口才
招聘面試
轉(zhuǎn)換“薪”思維，引領(lǐng)“薪”技術(shù)，提供“薪”工具，智幫咨詢一直致力于企業(yè)薪酬績效體系構(gòu)建咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，迄今為止已經(jīng)開發(fā)出較為完善的企業(yè)薪酬激勵課程體系，課程包括三
方琳
大力促進(jìn)再生資源回收
體系建設(shè)
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)、建設(shè)生態(tài)城市，加快構(gòu)建再生資源回收體系，推動再生資源回收工作向規(guī)?；⑦B鎖化、產(chǎn)業(yè)化方向發(fā)展。 政府引導(dǎo)支持，企業(yè)市場化
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