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竇昆
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薪酬管理
遼寧大連宏豐英語(yǔ)藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校 趙紅艷 今天在晉級(jí)會(huì)場(chǎng)上參加了“職來(lái)職往”模擬演練，成為一名大boss，居然成功招到了兩名員工，真是激動(dòng)的睡不著覺(jué)。 作為一名民辦教
孫軍正
新員工
入職培訓(xùn)有哪些？
培訓(xùn)管理
新員工
入職培訓(xùn)有哪些？你知道一個(gè)
新員工
的入職培訓(xùn)應(yīng)該涉及到哪些方面嗎？如果你還不是特別清楚的話，那就讓人力資源專(zhuān)家孫軍正老師來(lái)告訴你吧：附：中國(guó)執(zhí)行力講師孫軍、
馬永強(qiáng)
新員工
結(jié)果導(dǎo)向養(yǎng)成法
戰(zhàn)略管理
新員工
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入職結(jié)果導(dǎo)向養(yǎng)成法？一、什么是
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入職結(jié)果導(dǎo)向養(yǎng)成法？一家公司靠結(jié)果生存，員工當(dāng)然也只能拿結(jié)果交換，因?yàn)榭蛻?hù)只為結(jié)果而買(mǎi)單，只為功勞
汪文輝
新員工
培訓(xùn)四大價(jià)值
培訓(xùn)管理
目前很多企業(yè)的崗前企業(yè)培訓(xùn)都流于了形式，要實(shí)現(xiàn)以下價(jià)值才是有效、高效的培訓(xùn)。一、將一批別人轉(zhuǎn)化為自己人的過(guò)程較有實(shí)力的企業(yè)每年都要引進(jìn)一批大學(xué)畢業(yè)生，然后像“寶”一
彭江根
21世紀(jì)的
新員工
如何培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
21世紀(jì)的
新員工
如何培訓(xùn)隨著市場(chǎng)的發(fā)展“后80和90后”的人力資源成為這個(gè)時(shí)代的主力軍，那么21世紀(jì)的
新員工
如何培訓(xùn)?在此期間我在跟企業(yè)做這個(gè)開(kāi)頭的內(nèi)訓(xùn)的時(shí)候，跟形
龔舉成
新員工
的工資比老員工高，合理嗎？
薪酬管理
多HR都遇到這個(gè)問(wèn)題：在“招人難”的大環(huán)境下，往往花重金招一批新人進(jìn)來(lái)，這批新人的工資比熬了多年的老員工的工資還要高，于是老員工就不滿(mǎn)意了，不是吵著加工資，就是消極
彭江根
21世紀(jì)的
新員工
如何培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
21世紀(jì)的
新員工
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彭江根
如何培訓(xùn)
新員工
的五個(gè)過(guò)程要素
培訓(xùn)管理
如何培訓(xùn)
新員工
的五個(gè)過(guò)程要素在員工的培訓(xùn)中，過(guò)程指導(dǎo)尤為重要。很多管理者在培訓(xùn)員工的過(guò)程中，通常也會(huì)有“過(guò)程指導(dǎo)”的內(nèi)容，但大部分員工經(jīng)過(guò)“過(guò)程指導(dǎo)”后仍是一知半解
魏淼清
新員工
進(jìn)場(chǎng)安全教育
培訓(xùn)管理
職業(yè)規(guī)劃
電力
第一講 安全生產(chǎn)基本知識(shí)1什么是安全生產(chǎn)，它的意義是什么？?安全生產(chǎn)：是指在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中，通過(guò)努力改善勞動(dòng)條件，克服不安全因素，防止事故的發(fā)生，使企業(yè)生產(chǎn)在保證
魏淼清
新員工
入職安全培訓(xùn)
成功勵(lì)志
客戶(hù)：金山股份金山熱電廠 地點(diǎn)：遼寧省 - 丹東 時(shí)間：2013/8/24 0:00:00 大學(xué)生入職
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