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中小企業(yè)講師授課見證
張從忠
中小企業(yè)
要防范帕金森現(xiàn)象
集團管控
文/張從忠 英國著名歷史學家諾斯古德?帕金森寫了一本名叫《帕金森定律》的書，他闡述了機構人員膨脹的原因及后果：一個不稱職的官員，可能有三條出路。第一是申請退職，把位
葉峰
中小企業(yè)
融資渠道即將拓寬
企業(yè)管理
國務院最近作出了新的承諾，旨在使小型企業(yè)在現(xiàn)在及未來的發(fā)展過程中更容易籌集資金以及獲得公共資金，以幫助這些企業(yè)取得更好的發(fā)展。不難看出，這一新承諾是在人們擔心經(jīng)濟復
于斐
為什么市場不給
中小企業(yè)
生存機會？
危機管理
為什么市場不給
中小企業(yè)
生存機會？ 藍哥智洋國際行銷顧問機構 于斐
中小企業(yè)
的平均壽命不長，大多數(shù)
中小企業(yè)
老板總是認為是品牌力難以與強勢品牌抗衡使然，但其實探究細節(jié)，
馬軍鋒
如何設計
中小企業(yè)
的薪酬體系
薪酬管理
合理的薪酬體系有助于公司的人力資源體系的發(fā)展，可以大大節(jié)約公司的招聘、培訓、人員流動的成本，同時極大激發(fā)員工的工作積極性。目前大多數(shù)
中小企業(yè)
基本沒有建立起合理的薪酬
王建偉
信任是
中小企業(yè)
的稀缺物品
營銷管理
信任是
中小企業(yè)
的稀缺物品————作為員工，會信任老板嗎？比如他/她平日為大家描繪的那個激動人心的、宏大的愿景、發(fā)展目標，或者張口必談的的價值觀和企業(yè)文化，再或者許諾
于斐
中小企業(yè)
為什么需要咨詢式培訓？
戰(zhàn)略管理
中小企業(yè)
為什么需要咨詢式培訓？ 藍哥智洋國際行銷顧問機構 于斐 如今，不管企業(yè)規(guī)模如何，企業(yè)本身所要關注的都是怎樣在有限的條件下提高企業(yè)的競爭力。畢竟在產(chǎn)品高度同質(zhì)
講師網(wǎng)
中小企業(yè)
逆勢發(fā)展舉措
管理
近年來，
中小企業(yè)
面臨著各種挑戰(zhàn)和壓力，包括經(jīng)濟下行壓力、市場競爭加劇、人才招聘難等。然而，在逆境中，
中小企業(yè)
也有許多可行的發(fā)展舉措，可以幫助它們逆勢而上，實現(xiàn)持續(xù)
孫軍正
中小企業(yè)
不可或缺的三種文化
企業(yè)文化
實戰(zhàn)紅色管理創(chuàng)始人、中國紅色管理研究院院長孫軍正認為，
中小企業(yè)
不可或缺的以下三種文化：不可或缺的第一種文化：顧客文化 顧客文化是以“滿足顧客需求”為特征的文化。顧客
朱耿洲
中小企業(yè)
融資策劃的渠道與方法
投融資
客戶：杭州市余杭區(qū)政府經(jīng)信委、杭州德孚企業(yè)管理咨詢有限公司 地點：浙江省 - 杭州 時間：2014/6/25 0:00:00 2014年6月25、26日，著名融資實
駿君老師2025年5月14日繼續(xù)為報喜鳥集團旗下的所羅定制的120位代理商們主講《新媒體營銷》實訓課。白天7小時線下課，晚上2小時線上課，然后繼續(xù)做課件。忙碌的5月，強度已拉滿。
駿君
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駿君老師2025年5月14日繼續(xù)為報喜鳥集團旗下的所羅定制的120位代理商們主講《新媒體營銷》實訓課。白天7小時線下課，晚上2小時線上課，然后繼續(xù)做課件。忙碌的5
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