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組織結構講師授課見證
孫軍正
組織結構
：要有堅強的領導力量（一）
企業(yè)管理
作為一個團隊，解放軍能夠由小變大，由弱變強，就是因為他們得益于中國共產(chǎn)黨的堅強領導。1927年9月29日，毛澤東率領工農(nóng)革命軍到達江西永新縣三灣村，進行了著名的“三
周士量
周士量:與流程相適應的生產(chǎn)管理
組織結構
（下）
生產(chǎn)管理
生產(chǎn)組織模式 （一）執(zhí)行長制（生產(chǎn)副總經(jīng)理負責制）下的組織模式 一般執(zhí)行長在企業(yè)中的典型角色就是生產(chǎn)副總。下面在三個體系中分析執(zhí)行長制下的組織模式。 1.垂直指揮體
何新云
組織的設計與優(yōu)化（16）——矩陣型
組織結構
介紹（下）
培訓師培訓
培訓管理
團隊管理
我們上一節(jié)探討了矩陣型
組織結構
的一些特點和問題的解決思路，接下來我們繼續(xù)這一話題。 1. 橫向組織中的負責人和縱向組織中的負責人，其各自的職責是什么？ 關于這個問
周士量
周士量:與流程相適應的生產(chǎn)管理
組織結構
(上)
現(xiàn)場管理
企業(yè)的傳統(tǒng)組織形式 企業(yè)基于流程建立組織，這個過程中，要打破舊的組織形式，形成新的適應流程管理的組織形式。這就需要先了解舊的、傳統(tǒng)的組織形式。傳統(tǒng)的組織形式主要有以
郭致星
瘋狂的架構—國內(nèi)六大著名科技公司
組織結構
項目管理
瘋狂的架構—國內(nèi)六大著名科技公司
組織結構
Cornet在自己的博客上，畫了一組美國科技公司的
組織結構
圖。在他筆下，亞馬遜等級森嚴且有序；谷歌結構清晰，產(chǎn)品和部門之間卻
何新云
組織的設計與優(yōu)化（28）——隱形冠軍企業(yè)的
組織結構
培訓管理
人力資源
績效管理
最近閱讀了德國管理學家赫爾曼·西蒙所著的書籍《隱形冠軍-未來全球化的先鋒》，在這本書中，作者提及了德國的隱形冠軍企業(yè)所具有的
組織結構
的特點。絕大多數(shù)隱形冠軍企業(yè)都
曹子祥
大自然給我們的啟示——淺談企業(yè)
組織結構
企業(yè)管理
金剛石和石墨的化學成分都是碳，稱“同素異形體”。從這種稱呼可以知道它們具有相同的“質”，但“形”或“性”卻不同，且有天壤之別。為何金剛石與石墨間有這么大的差別呢？
徐明剛
德魯克
組織結構
與餐飲企業(yè)體系建設
戰(zhàn)略管理
客戶：黃河節(jié)日酒店 地點：河南省 - 漯河 時間：2013/1/22 0:00:00 21世紀是社會的轉型期，餐飲企業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)。在餐飲實際管理過程中，大多數(shù)企
何新云
組織的設計與優(yōu)化（18）——
組織結構
的管理幅度
項目管理
企業(yè)文化
人力資源
培訓管理
上一節(jié)我們提及了組織的層級，關于這個問題，想要借助德魯克在《下一個社會的管理》一書中的精辟描述，再稍微提及一下設置過多管理層級的負面作用。他在這本書中提到，在一個
駿君老師2025年1月23日在貴州三都縣，為三都縣的返鄉(xiāng)大學生群體做網(wǎng)絡宣傳推廣專題培訓，主講文旅行業(yè)的微信私域、抖音短視頻與小紅書營銷實戰(zhàn)。課堂上的120人中，只有我一人不是00后！
駿君
互聯(lián)網(wǎng)
新零售
新媒體營銷
AI
駿君，資深互聯(lián)網(wǎng)人，實戰(zhàn)派新媒體營銷專家，AI+新媒體應用專家，短視頻及直播運營實戰(zhàn)派專家，“人格品牌化”營銷體系創(chuàng)建者，全網(wǎng)營銷體系金牌講師，曾在北京大學、清華
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