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盧緒文
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培訓時間：1天 培訓受眾：管理者 培訓簡介： 任何管理歸根結(jié)底都是對人的管理，
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是管理者必備的管理能力。本課程針對中層管理者這一特定群體，綜合采用采用講解、互動討
史建芝
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《有效的團隊
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》的課程大綱 編寫：史建芝 一、 為什么要
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》講師手冊
賈奕琛
《股權(quán)
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·股權(quán)治理·股權(quán)融資戰(zhàn)略大布局》
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股權(quán)戰(zhàn)略
國牛教育首席專家培訓的學員分布在全國各地，參訓學員近萬人，服務過的企業(yè)100多家，投資5家擬上市公司，包括：吉林省省投集團文創(chuàng)板塊、菲斯堡與門頭溝政府主導大型農(nóng)業(yè)
葛旭友
葛坤4.30今日黃金走勢分析，原油走勢分析，黃金操作建議
股權(quán)
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經(jīng)濟學家
黃金最新行情解析 黃金技術(shù)面分析：黃金昨日下探回升，亞歐盤先行延續(xù)震蕩回測，最低觸及1762.0一線啟穩(wěn)回升。技術(shù)面伴隨洗盤式的回踩迂回啟穩(wěn)再上升，10年期美國國
趙陽
《巔峰銷售 正向
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》
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課程大綱 n 真實案例：疫情下，面對“打全場”的外貿(mào)企業(yè)，營銷團隊如何奮起自救？ 第一講：夢想-心靈深處那束光 1、不要被別人偷走了你的夢想 1）弄清楚我們?yōu)槭裁?
董天樂
95/00后Z世代員工
激勵
與管理
新生代員工管理
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第一單元：95/00后Z世代員工管理遭遇難題 0.5 1、95/00后Z世代管理：危機還是機會 2、討論：95/0
王啟君
《主管領(lǐng)導力_
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主管
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課程大綱： 單元一.企業(yè)競爭是人才的競爭 1. 企業(yè)贏的關(guān)鍵 2. 領(lǐng)導力就是變革力 3. 主管的角色認知與職責 4. 管理與領(lǐng)導技巧 5. 領(lǐng)導的四特性與方法
閆海濤
《銀行績效
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創(chuàng)新與突破》
績效
激勵
創(chuàng)新突破
【課程大綱】 主題一 績效與
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目的：理解績效、績效管理與績效考核的思想，掌握系統(tǒng)的團隊
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理論與方法，建立適應當前員工隊伍“多元化需求”的
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機制。 內(nèi)容 工
許愿
許愿老師的《企業(yè)股權(quán)
激勵
實施問題與處理實務暨風險應對》課程課綱
股權(quán)
激勵
風險應對
【課程大綱】： 引子（含案例） 第一節(jié) 企業(yè)實施股權(quán)
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的八大誤區(qū)與案例剖析 誤區(qū)一、認為股權(quán)
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就是股票期權(quán)
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誤區(qū)二、認為股票期權(quán)計劃適用于任何行業(yè) 誤區(qū)三
趙斌
《下屬輔導與
激勵
》
下屬輔導
激勵
導入：角色價值5P理論和TEAM新解 第一章、為什么要培養(yǎng)與輔導下屬 1、何謂部屬培育 2、員工現(xiàn)狀調(diào)查的六種方法 3、下屬培養(yǎng)與輔導的七大誤區(qū) 誤區(qū)一：沒有時間
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