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激勵講師課程
陳曉璐
《高績效團隊建設與
激勵
》
中層管理
團隊建設
溝通技巧
領導力
人力資源
第一部分 洞察差異—管理者如何突破團隊代溝 深入了解員工的個性特點,時代特征和職場需求,確定溝通思路 一 團隊特征分析 認識團隊,優(yōu)秀團隊特征分析 代際沖突對企業(yè)
梁偉明
非上市公司股權
激勵
機制操作實務
人力資源
中層管理
股權
激勵
薪酬管理
績效管理
非上市公司股權
激勵
機制操作實務 一、前言 老板三件事:定好向、用好人、分好錢。 小老板比賽賺錢,中老板比賽花錢,大老板比賽分錢。 股權
激勵
是分錢的藝術!更是突破管
賈奕琛
股權方案導入班
股權
激勵
股權設計
解決方案
課程
國牛,堅持“專業(yè)不失準、職業(yè)不失范”的理念,根植于中國蓬勃發(fā)展的商業(yè)大地,定位致力于為中國高速增長型企業(yè)主要提供系統(tǒng)的股權
激勵
、股權治理及股權融資、組織頂層設計及
司銘宇
司銘宇老師《團隊建設與員工
激勵
技巧》
團隊管理
員工
激勵
激勵
技巧
《團隊建設與員工
激勵
技巧》 【課程特色】: 采用企業(yè)教練技術,引發(fā)學員思考,帶動學員由內而外地發(fā)現自己和欣賞他人; 采用九型性格技術,簡單、快速、生動活潑,可以立
司銘宇
司銘宇老師《銷售團隊管理與
激勵
-銷售團隊激活六個一》
銷售團隊管理
銷售團隊
激勵
《銷售團隊激活六個一》 【課程目標】: ? 掌握銷售團隊管理的系統(tǒng)方法 ? 學習銷售團隊士氣提升的有效策略 ? 掌握怎樣讓銷售人員激情工作的技巧 ? 了解如何有效
司銘宇
司銘宇老師《陽光心態(tài)與情緒管理》
心態(tài)管理
心態(tài)
激勵
壓力管理
情緒管理
陽光心態(tài)與情緒管理 課程背景: 縱觀今天的職場,為什么員工敬業(yè)度低迷!為什么很多人在崗位中迷失了自我,為什么我們做不到把企業(yè)當家業(yè),把職業(yè)當事業(yè),為什么很多人不是
劉玉青
團隊高效溝通與
激勵
基礎
溝通
激勵
【課程特色】 1、場景化知識,課程互動性強; 2、課程內容貼近工作實際,學員學習轉化率高; 3、授課形式靈活,氛圍輕松。 【課程對象】中層管理者 【課程時長】 1
曾子熙
曾子熙老師-核心課程-部屬培育與
激勵
技巧
部屬培育與
曾子熙老師
曾子熙老師-核心課程-部屬培育與
激勵
技巧 主講:曾子熙老師 前 言: 本建議書為規(guī)劃貴司管理人員部屬培育與
激勵
技巧技能所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁
曾子熙
曾子熙老師-核心課程-高績效團隊領導力與
激勵
技巧
曾子熙
團隊領導力
激勵
技巧
曾子熙老師-核心課程-高績效團隊領導力與
激勵
技巧 主講:曾子熙老師 前 言: 本建議書為提升團隊管理者的團隊領導與
激勵
技巧所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干
賈奕琛
股權三部曲——股權戰(zhàn)略大布局
股權治理
股權戰(zhàn)略
股權
激勵
股東入伙
課程時間安排: 第一天 上午 公司股權與公司治理法定權限 1.公司股權比例9大生死紅線 2.公司股東大會法定9項權利 3.公司董事會法定9項權利
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