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機制講師課程
高必玉
股權經(jīng)營
股權激勵
股權
機制
股權投資
《股權經(jīng)營》 如何掌控企業(yè)控制權？ 如何避免股權僵局？ 如何進行投票權分離？ AB股是什么鬼？ 有限合伙持股怎么弄？ 經(jīng)營控制權如何抓？ 新三板企業(yè)如何控股企業(yè)？
何欣
未來已來：事業(yè)合伙人
機制
解析及實踐
培訓管理
房地產(chǎn)
人力資源
股權激勵
商業(yè)模式
課程特點 本課程基于何欣老師15年碧桂園、萬達、華潤、平安、家樂福等世界五百強的經(jīng)歷，并作為事業(yè)合伙人的親歷者、公司高管參與及投資，同時結合萬科、騰訊、亞馬遜等多
李洪
《股權
機制
分配》
股權激勵
新三板
資本運作
商業(yè)模式
企業(yè)變革
1.解密公司新老股東架構多少比較合理？ 2.解密如何設計股權之間的“責、權、利”？ 3.解密股權激勵員工該從哪些方面入手？ 4.解密如何利用商業(yè)計劃書輕松股權融資
汪節(jié)寶
“企業(yè)118目標達成系統(tǒng)”高管二階段---動力目標100%達成
118目標達成
激活團隊動力
點燃發(fā)動機
機制
課程大綱： “點燃團隊動力”20臺發(fā)動機 1、目標發(fā)動機 2、培訓發(fā)動機 3、競爭發(fā)動機 4、績效發(fā)動機 5、晉升發(fā)動機 6、授權發(fā)動機 7、輪崗發(fā)動機 8、快樂
黃濤
?績效目標管理與PK
機制
導入項目
績效管理
銷售技巧
營銷管理
壓力管理
成功勵志
績效目標管理與PK
機制
導入項目 課程分類：績效提升訓練 授課老師：團隊激勵與銷售PK導師黃濤 授課時長：1天 課程收益：導入企業(yè)內部競爭
機制
，量化各個部門指標，有
易憲容
高房價是惡性的財富轉移
機制
經(jīng)濟學家
課程大綱： 第一，從權力持有看，盡管中國的住房市場十分巨大，但持有權力的人不會太多 第二，從這幾年國內財富排名榜單來看，財富持有最多者及財富增長最快者，不僅房地產(chǎn)
王國剛
貨幣政策調控
機制
改革構想
經(jīng)濟學家
戰(zhàn)略管理
房地產(chǎn)
課程大綱： 一、構建貨幣政策調控的新
機制
二、重點加快完成利率市場化改革 三、繼續(xù)改革創(chuàng)新其他貨幣政策調控工具 四、強化貨幣政策與財政政策的協(xié)調配合
劉金平
139？提成就得這么玩！
奶牛老師
激勵
機制
客力網(wǎng)絡
心贏銷
139
今天奶牛老師跟大家分享的主題是非常多的朋友都在關心的提成激勵
機制
到底怎么設？大家都知道，提成激勵
機制
設的好我們的員工就能夠向上拼命沖業(yè)績，如果設計的不好呢我們的員
彭銀君
《文化產(chǎn)業(yè)投融資
機制
創(chuàng)新模式》
文化產(chǎn)業(yè)
資本運作
1. 幫助有意向進入文化產(chǎn)業(yè)的企業(yè)、個人和其他投資者盡快掌握文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展狀況、趨勢和特點，以及相關投融資政策和投資操作實務。 2. 幫助文化企業(yè)決策及管理層系統(tǒng)
《增額終身壽險——財富管理的安全基石與靈活工具》
財富管理
壽險
保險
銀行
營銷
課程綱要： 一、增額終身壽險的核心價值與底層邏輯 1、資產(chǎn)配置的“壓艙石” (1) 長期復利增長：鎖定利率抵御通脹，實現(xiàn)資金長期增值。 (2) 風險隔離功能：婚姻
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