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機制講師課程
劉壽紅
安全管理雙重預防
機制
安全管理,
雙重預防
機制
安全管理雙重預防
機制
培訓講師:劉壽紅 培訓時間:1-2天 課程背景: 1 “安全管理雙重預防
機制
”,作為超前、管理關口前移的安全管控模式,被實踐所證明是卓有成效
王勝輝
《關于創(chuàng)新完善體制
機制
推動招標投標市場 規(guī)范健康發(fā)展的意見》(國辦發(fā)〔2024〕21號,簡稱21號文)的理解與適用
創(chuàng)新完善體制
機制
招標投標
評標專家
終身負責
全鏈條
一、21號文出臺背景 二、名詞解釋與專業(yè)術語 三、21號文的主要內(nèi)容條款理解與適用 1. 完善招標投標制度體系 2. 落實招標人主體責任 3. 完善評標定標
機制
曹揚
解密華為:以奮斗者為本的科學分權分錢
機制
人力資源
領導力
企業(yè)家
績效管理
激勵
解密華為:以奮斗者為本的科學分權分錢
機制
【課程背景】公司的分錢,不僅僅是物質(zhì)層面的分錢,而是廣義的分錢,包括分利、分權、分名,華為構筑了基于利益的薪酬分享
機制
,
陳文彬
團隊管理的核心邏輯
團隊管理
團隊建設
團隊溝通
決策
機制
團隊激勵
【分享對象】 管理干部、儲備干部 【學習目的】 1、提升干部管理素養(yǎng) 2、增強團隊管理能力 【構建特色】 化繁為簡,用簡明的語言表達深刻的道理; 調(diào)節(jié)氛圍,在輕松的
崔偉東
學華為——“力出一孔”的“鐵三角”組織運作
機制
團隊建設
團隊管理
團隊
營銷
營銷管理
學華為——“力出一孔”的“鐵三角”組織運作
機制
【課程背景】 華為用近三十年的時間引進世界最先進的營銷管理體系,牽引著華為從一家小型“三無”(無技術、無資金、無人
全晉賢
合伙人
機制
系統(tǒng)解決方案
領導力
股權激勵
團隊建設
商業(yè)模式
公司治理
以互聯(lián)網(wǎng)為核心的第三次技術革命對人才的依賴更強,而資本的稀缺程度下降,人力資本和物質(zhì)資本的重新博弈,成為企業(yè)組織轉型的重要背景。博弈的結果是資本所有者要讓出一部分
梁偉明
非上市公司股權激勵
機制
操作實務
人力資源
中層管理
股權激勵
薪酬管理
績效管理
非上市公司股權激勵
機制
操作實務 一、前言 老板三件事:定好向、用好人、分好錢。 小老板比賽賺錢,中老板比賽花錢,大老板比賽分錢。 股權激勵是分錢的藝術!更是突破管
黃志新
薪酬設計+合伙人
機制
阿米巴
合伙人
股權
薪酬
績效
薪酬設計+合伙人
機制
【培訓大綱】 章節(jié) 科目 內(nèi)容 引言 課前調(diào)查 1.心態(tài)學習:感恩心態(tài)、老板心態(tài)、員工心態(tài) 2.執(zhí)行力學習:李云龍的執(zhí)行力如何? 3.思考:
莊賢哲
合伙人
機制
實務
合伙人
機制
莊賢哲講師,擅長消費品、制造業(yè)等不同企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展
機制
,成為國內(nèi)知名消費品紙企業(yè)、知名手機品牌、上市新能源零部件企業(yè)、知名商用車企業(yè)、上市家居企業(yè)提供合伙人
機制
咨
吳正方
區(qū)塊鏈+新零售
運行
機制
未來發(fā)展
投資機遇
營銷模式
第一講:新零售總覽 一、新零售 1、新零售定義 2、舊零售和新零售區(qū)別 二、新零售下用戶特征 三、線下線下運營區(qū)別 1. 購物動機區(qū)別 2. 流程區(qū)別 3. 購物
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