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企業(yè)內(nèi)訓講師課程
臧波
職業(yè)精神（某
企業(yè)內(nèi)訓
課綱）
團隊建設
職業(yè)精神主講：臧波培訓時間：兩天一晚培訓形式：課題講授、視頻短片、課堂練習、角色扮演、案例分析、管理游戲。課程對象：全體員工培訓主講：臧波老師培訓安排：課程共分七個
戴增陽
《
企業(yè)內(nèi)訓
師課程開發(fā)與效果評估》
培訓師培訓
課程大綱/要點：第一節(jié)職場學習與培訓技術的發(fā)展課程導入：企業(yè)職場培訓的發(fā)展概況：介紹外資企業(yè)、中資企業(yè)培訓體系及職業(yè)訓練發(fā)展情況1、培訓師角色的進階——從培訓師到學
陳浩
某集團
企業(yè)內(nèi)訓
---設計的課程［帶好團隊
職業(yè)素養(yǎng)
課程提綱：帶好團隊管好人課程時間：1天課程目的：解決企業(yè)領導人日常工作中如下困惑l如何合理有效的帶好團隊和管理好部屬l如何讓你選擇到對企業(yè)有用的關鍵人才l如何有效管
孫平
TTT（
企業(yè)內(nèi)訓
師）演繹技巧內(nèi)訓定制綱要
培訓師培訓
TTT（
企業(yè)內(nèi)訓
師）演繹技巧訓練課程綱要 一、開場 1、內(nèi)訓師職業(yè)定位： 內(nèi)訓師職業(yè)定位，職業(yè)培訓師價值定位；突出培訓師核心技能重要性；引入演技技能主題 【訓練形式
孫平
TTT（
企業(yè)內(nèi)訓
師）技能訓練內(nèi)訓定制系統(tǒng)
培訓師培訓
TTT（
企業(yè)內(nèi)訓
師）技能訓練系統(tǒng)綱要 核心技能： 內(nèi)訓師定位與發(fā)展 課程設計技巧 課程素材整理技巧 課件制作技巧 內(nèi)訓師開場技巧 培訓師表達能力提升 課程內(nèi)容演繹技
楊紫暄
企業(yè)內(nèi)訓
師的教練技術
職業(yè)素養(yǎng)
第一講：內(nèi)訓師的危機感與使命 ? 企業(yè)最大的浪費是沒有經(jīng)過訓練的員工 ? 把人變成才是內(nèi)訓師的責任 ? 做一名教練型的內(nèi)訓師 ? 將培訓的成果延伸至課堂之外 第二講
羅剛
企業(yè)內(nèi)訓
團隊建設
你的企業(yè)是否面臨以下困惑？ ?外有內(nèi)擾，內(nèi)部團隊建設與外部市場拓展似乎都面臨著重重困難，層層迷霧 ?企業(yè)內(nèi)部表面和氣，卻很少有人對最后的結果負責任，造成效率低下的局
張魯寧
《
企業(yè)內(nèi)訓
師成長訓練》
培訓管理
第一講 培訓的基本理念 （一）
企業(yè)內(nèi)訓
師的意義 （二）內(nèi)訓師在學習型組織建設中的作用 （三）對內(nèi)訓師本身的重要性 （四）培訓師之道 （五）ASK素質模型 （六）合格
吳李琴
《TTT
企業(yè)內(nèi)訓
師培訓》
培訓師培訓
一、課程目標：找到培訓師的角色定位，明確培訓師應具備的知識、態(tài)度、技能；通過課中的訓練，使學員掌握常用授課方法、技巧，成為一名
企業(yè)內(nèi)訓
講師；初步掌握課程設計方法。
張守輝
微時代互聯(lián)網(wǎng)營銷及創(chuàng)新思維
企業(yè)內(nèi)訓
互聯(lián)網(wǎng)+
三、 主要內(nèi)容： 1. 移動互聯(lián)網(wǎng)營銷發(fā)展趨勢及應用篇（兩個練習） 2. 移動互聯(lián)網(wǎng)營銷及新媒體社群粉絲運營篇（兩個練習） 3. 移動互聯(lián)網(wǎng)LBS,O2O篇 4.
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