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企業(yè)培訓(xùn)講師課程
張良全
內(nèi)訓(xùn)師成長(zhǎng)：?jiǎn)栴}解決型TTT
TTT
內(nèi)訓(xùn)師
課程開發(fā)
微課開發(fā)
企業(yè)培訓(xùn)
【課程背景】 企業(yè)很多內(nèi)訓(xùn)師，為了完成分配的培訓(xùn)任務(wù)，時(shí)間緊任務(wù)多，更重要的是沒有經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)訓(xùn)練，因而導(dǎo)致內(nèi)訓(xùn)課堂上：授課內(nèi)容枯燥乏味、缺乏互動(dòng)、學(xué)員注意力分
趙磊
企業(yè)培訓(xùn)
與開發(fā)系統(tǒng)建設(shè)與管理
企業(yè)培訓(xùn)
【內(nèi)容介紹】 ★第一部分 人力資源開發(fā)的理論 開篇案例：《肯德基的培訓(xùn)成果》 1、人力資源開發(fā)師與企業(yè)戰(zhàn)略能力 2、人力資源開發(fā)的內(nèi)涵 培訓(xùn)與開發(fā) 培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)
趙磊
《
企業(yè)培訓(xùn)
與開發(fā)系統(tǒng)建設(shè)與管理》
管理培訓(xùn)
【內(nèi)容介紹】： ★第一部分 人力資源開發(fā)的理論 開篇案例：《肯德基的培訓(xùn)成果》 1、人力資源開發(fā)師與企業(yè)戰(zhàn)略能力 2、人力資源開發(fā)的內(nèi)涵 培訓(xùn)與開發(fā) 培訓(xùn)與開發(fā)的
金超
創(chuàng)新思維與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用
企業(yè)培訓(xùn)
課程大綱
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
創(chuàng)新思維與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用
企業(yè)培訓(xùn)
課程大綱第一部分 創(chuàng)新思維與創(chuàng)新型人才1、時(shí)代最強(qiáng)音：創(chuàng)新思維與競(jìng)爭(zhēng)加速度2、思維枷鎖與創(chuàng)新突破2-1創(chuàng)新思維的障礙1）
金超
數(shù)字化轉(zhuǎn)型與企業(yè)創(chuàng)新落地實(shí)戰(zhàn)之路
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
戰(zhàn)略升級(jí)
戰(zhàn)略解碼
金超
企業(yè)培訓(xùn)
課程
學(xué)員收益： 在數(shù)字化國(guó)策之下，數(shù)字化轉(zhuǎn)型正在系統(tǒng)、深入滲透進(jìn)我們企業(yè)的方方面面，五年以后的行業(yè)會(huì)是什么樣子？三年以后我的企業(yè)會(huì)是什么樣子？今天的企業(yè)必須以終為始，
金超
國(guó)企創(chuàng)新：國(guó)企改革市場(chǎng)洞察與商業(yè)模式創(chuàng)新
國(guó)企改革
創(chuàng)新思維
商業(yè)模式
市場(chǎng)洞察
金超
企業(yè)培訓(xùn)
課程
國(guó)企創(chuàng)新：國(guó)企改革市場(chǎng)洞察與商業(yè)模式創(chuàng)新 主講：金超老師|1天 一、學(xué)員收益 關(guān)鍵詞：創(chuàng)新思維、雙百行動(dòng)、國(guó)企改革、市場(chǎng)洞察、轉(zhuǎn)型升級(jí)、商業(yè)模式、國(guó)企創(chuàng)新 通過深
金超
專精特新：科技型企業(yè)戰(zhàn)略與市場(chǎng)增長(zhǎng)設(shè)計(jì)
專精特新
市場(chǎng)定位
成長(zhǎng)戰(zhàn)略
市場(chǎng)擴(kuò)張
金超
企業(yè)培訓(xùn)
課程
學(xué)員收益： 中美博弈、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、后疫情時(shí)代市場(chǎng)發(fā)生不可逆的變化，為企業(yè)的發(fā)展提出巨大挑戰(zhàn)； 在制造大國(guó)升級(jí)到“智造大國(guó)”的國(guó)家戰(zhàn)略之下，數(shù)字化轉(zhuǎn)型正在系統(tǒng)、深入
唐樹源
《個(gè)人信息保護(hù)法》對(duì)企業(yè)的影響及風(fēng)險(xiǎn)防范
個(gè)人信息保護(hù)
法律風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)培訓(xùn)
隱私保護(hù)
《個(gè)人信息保護(hù)法》對(duì)企業(yè)的影響及風(fēng)險(xiǎn)防范 【課程背景】 《個(gè)人信息保護(hù)法》已于2021年11日1日正式施行。 隨著信息時(shí)代的到來，信息已成為公認(rèn)的金礦，掌握越多的
蒲忠強(qiáng)
連鎖餐飲
企業(yè)培訓(xùn)
計(jì)劃
連鎖餐飲
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
企業(yè)文化
店長(zhǎng)實(shí)務(wù)課程培訓(xùn)
員工激勵(lì)課程
企業(yè)家是世界上最苦、最累、最孤獨(dú)、最不容易的人，也是最不容易被員工與社會(huì)所理解的一個(gè)群體。老板每天操心操力、苦思冥想尋覓治企良方：如何管理，如何運(yùn)營(yíng)，如何生意興隆
萬盛蘭
《疫情下的
企業(yè)培訓(xùn)
怎么做》
疫情
培訓(xùn)師培訓(xùn)
【培訓(xùn)時(shí)間】：線上授課1小時(shí) 【培訓(xùn)對(duì)象】：適用于企業(yè)HR、培訓(xùn)管理者 【培訓(xùn)方式】：線上授課 【課程目標(biāo)】 1. 明確疫情之下，
企業(yè)培訓(xùn)
部門的定位與價(jià)值； 2.
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