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體系建設(shè)講師課程
呂青
創(chuàng)新組織學(xué)習(xí)模式與企業(yè)培訓(xùn)
體系建設(shè)
管理實(shí)施
培訓(xùn)師培訓(xùn)
第一部分：組織發(fā)展對(duì)培訓(xùn)趨勢(shì)的選擇 l 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代組織成功的關(guān)鍵要素 l HR定位：構(gòu)建與戰(zhàn)略發(fā)展相匹配的組織能力 l 員工能力 l 員工思維方法 l 員工治理 l
孫瑞
企業(yè)培訓(xùn)
體系建設(shè)
與培訓(xùn)管理創(chuàng)新
培訓(xùn)師培訓(xùn)
授課方式： 講授式、案例分析、小組研討、成果展示、培訓(xùn)游戲等多種教學(xué)方式，有益于學(xué)員的現(xiàn)場(chǎng)吸收和能力的現(xiàn)場(chǎng)提升。 課程大綱： 課前破冰、分組 課程總體介紹 第一篇
張錫民
培訓(xùn)體系的建設(shè)與發(fā)展(一天)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
培訓(xùn)體系的建設(shè)與發(fā)展(一天)張錫民 教授 13301197802 zxm2@vip.sina.com 前言：企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理與培訓(xùn)體系的建設(shè)為什么要注重員工培訓(xùn)
張小強(qiáng)
企業(yè)培訓(xùn)
體系建設(shè)
企業(yè)管理
一. 什么是培訓(xùn) 1. 培訓(xùn)的概念 2. 培訓(xùn)的分類 3. 新員工培訓(xùn)體系 二. 企業(yè)培訓(xùn)管理發(fā)展的三個(gè)階段 1. 萌芽階段 2. 發(fā)展階段 3. 成熟階段 三.
郭鵬
企業(yè)培訓(xùn)
體系建設(shè)
職業(yè)規(guī)劃
企業(yè)遇到的問(wèn)題越來(lái)越多了：?jiǎn)T工積極性不高、流動(dòng)性高；工資待遇不差、執(zhí)行力差；產(chǎn)品質(zhì)量沒提高、成本和事故卻居高不下！ 怎么辦？ 培訓(xùn)！
孫瑞
培訓(xùn)規(guī)劃創(chuàng)新與培訓(xùn)
體系建設(shè)
職業(yè)規(guī)劃
課前破冰、分組 一、 培訓(xùn)是人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的核心 1、看圖分析：中石油的“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃與培訓(xùn)的戰(zhàn)略地位 2、企業(yè)不同發(fā)展階段的培訓(xùn)建設(shè)工作 3、從對(duì)有爭(zhēng)議的問(wèn)題的
績(jī)效
體系建設(shè)
培訓(xùn)
質(zhì)量管理
績(jī)效
體系建設(shè)
培訓(xùn) 講師：李繪芳 績(jī)效
體系建設(shè)
課程有哪些？ 績(jī)效
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培訓(xùn)講師有哪些？ 績(jī)效
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內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威？ 績(jī)效
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方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 國(guó)內(nèi)最
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與人才梯隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)
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與人才梯隊(duì)建設(shè)培訓(xùn) 講師：李繪芳 培訓(xùn)
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與人才梯隊(duì)建設(shè)課程有哪？ 培訓(xùn)
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與人才梯隊(duì)建設(shè)內(nèi)訓(xùn)專家？ 培訓(xùn)
對(duì)公客戶關(guān)系營(yíng)銷策略與營(yíng)銷技能提升
銀行保險(xiǎn)
客戶服務(wù)
銷售技巧
【課程大綱】 第一部分 銀行關(guān)系營(yíng)銷現(xiàn)狀及對(duì)策 1、國(guó)內(nèi)銀行營(yíng)銷管理現(xiàn)狀 “三天不喝酒，存款就搬走” “三天不桑拿，業(yè)績(jī)往下滑” 2、 銀行“營(yíng)銷突圍”勢(shì)在必行
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