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員工關系講師課程
蔡闖
國學文化與企業(yè)和諧的
員工關系
國學文化
團隊建設
國學管理
人力資源
企業(yè)文化
人與自然關系上主張?zhí)烊撕弦?在人與自然關系上主張?zhí)烊撕弦?，尋求人與自然和諧相處。我國古人普遍認為，人是自然的產物和重要組成部分，只有順應自然、尊重自然規(guī)律，才能實
秦蕾
完善優(yōu)化企業(yè)文化與
員工關系
人力資源
企業(yè)文化
課程背景： 為什么有些企業(yè)的員工可以保持高昂的士氣，而有些企業(yè)卻人心渙散？為什么有些企業(yè)勞資糾紛日益明顯，而有些企業(yè)卻令人依依不舍？和諧文化需要怎樣打造，企業(yè)的凝
盧云峰
《戰(zhàn)略性
員工關系
最佳管理實踐》
中層管理
領導力
人力資源
績效管理
職業(yè)規(guī)劃
第一天上午 9：00 - 12：00 解讀篇：如何正確理解并定位戰(zhàn)略性
員工關系
管理 第一章 正確認識戰(zhàn)略性
員工關系
管理價值 第一節(jié) 何謂
員工關系
與
員工關系
管理 第
朱廣力
9月13日 應用心理學在
員工關系
變革管理中如何創(chuàng)造新思維（上海）
心理健康朱廣力
心理咨詢朱廣力
心理治療朱廣力
心理援助朱廣力
eap尊心益西朱廣力
沙龍分享 心理學，因博大而精深； 應用心理學，因實用且易掌握而極受歡迎；
員工關系
，因法律法規(guī)更迭而面臨不斷的新挑戰(zhàn)； 企業(yè)變革，因企業(yè)文化不同而帶來千奇百怪的員
凜子
“8090后”
員工關系
管理與團隊建設
培訓管理
“8090后”
員工關系
管理與團隊建設 課 程 大 綱 第一部分：“8090后”員工生態(tài)圖 “8090后”大學生就業(yè)流失率高 “8090后”與前輩針鋒相對典型一幕
陳胤君
基于溝通層面
員工關系
管理
高效溝通
員工關系
企業(yè)
員工關系
緊張，如何在部門內部與上級、下級以及同事之間溝通、學會如何與跨部門不同的人溝通、學會在公司內部及外部如何有效與不同類型的人溝通的策略。如何通過團隊成員
謝曉東
員工關系
管理
溝通技巧
n1.了解人性本質，便于溝通. 2.提高了解自己，理解別人的能力. 3.學會快速貼色，緩解不適. 4、便于管理 n選擇適合人才 n設置落單過程 n營造展示場景 n
唐惠玲
《
員工關系
實務》
法律法規(guī)
《
員工關系
實務》課程大綱 全國獨家版權課、獨家綜合應用“讀心術”“人格學” 講師：讀心術導師唐惠玲老師 23年人力資源、10年心理學功底，13年人才測評經驗 課程
閆偉
員工關系
管理與招聘面試技巧
員工關系
管理與招聘面試技巧
第一講 管理者角色認知 ?管理能力的基本要素 ?管理者權威力的基礎 ?管理者的三種角色 ?管理者的四項職責 ?管理者的五大修煉 第二講
員工關系
管理中的高效溝通
張立言
全周期
員工關系
管理
中層管理
人力資源
溝通技巧
領導力
《全周期
員工關系
管理》 張立言 老師 ◆ 課程定位: 關系就是績效，俗話說：“為朋友兩肋插刀”。 人際關系往往是靠“緣分”，但是職場中的
員工關系
是靠管理。 有的企
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