123,123,123

責(zé)任心

楊勝富《責(zé)任勝于能力》

責(zé)任能力勵(lì)志

楊勝富《責(zé)任勝于能力》

責(zé)任能力勵(lì)志

第一講：責(zé)任，責(zé)任，還是責(zé)任 1、責(zé)任是卓越企業(yè)文化的核心 2、責(zé)任是使組織保持正確戰(zhàn)略選擇的羅盤 3、責(zé)任是造就卓越團(tuán)隊(duì)的內(nèi)推力第二講：承擔(dān)責(zé)任的幾種理由 1、

馬新穎贏在執(zhí)行力之員工執(zhí)行力塑造

執(zhí)行力態(tài)度責(zé)任心溝通時(shí)間管理

第一部分執(zhí)行之根：責(zé)任勝于能力 ü 擁抱責(zé)任：責(zé)任勝于能力 ü 真正責(zé)任：要結(jié)果，不要理由 ü 擔(dān)當(dāng)責(zé)任：勇于擔(dān)當(dāng)、吃虧是福 ü鎖定責(zé)任：沒有機(jī)會推缷責(zé)任第二

主動(dòng)積極勇?lián)?span style="color:red;" >責(zé)任團(tuán)隊(duì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力人力資源心態(tài)培訓(xùn)

風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任分工

陳亮《責(zé)任管理與問題管理能力提升》

陳亮《責(zé)任管理與問題管理能力提升》

培訓(xùn)管理現(xiàn)場管理領(lǐng)導(dǎo)力中層管理項(xiàng)目管理

基層管理者能力提升系列培訓(xùn) 《責(zé)任管理與問題管理能力提升》課時(shí)：兩天（12課時(shí)）培訓(xùn)對象：中基層管理者、班組長、后備管理者、骨干員工等培訓(xùn)師：孫瑞課程

韋寶寧《責(zé)任管理與問題管理能力提升》

韋寶寧《責(zé)任管理與問題管理能力提升》

培訓(xùn)管理現(xiàn)場管理領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目管理中層管理

基層管理者能力提升系列培訓(xùn) 《責(zé)任管理與問題管理能力提升》課時(shí)：兩天（12課時(shí)）培訓(xùn)對象：中基層管理者、班組長、后備管理者、骨干員工等培訓(xùn)師：孫瑞課程

孫瑞《責(zé)任管理與問題管理能力提升》

孫瑞《責(zé)任管理與問題管理能力提升》

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)管理現(xiàn)場管理項(xiàng)目管理質(zhì)量管理

基層管理者能力提升系列培訓(xùn) 《責(zé)任管理與問題管理能力提升》課時(shí)：兩天（12課時(shí)）培訓(xùn)對象：中基層管理者、班組長、后備管理者、骨干員工等培訓(xùn)師：孫瑞課程

吳永生責(zé)任成就卓越

吳永生責(zé)任成就卓越

心態(tài)培訓(xùn)職業(yè)素養(yǎng)中層管理

課程價(jià)值分析：幾乎每一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)或組織都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。“責(zé)任”是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神，是員工和組織的生存之本。本課程對組織及員工的責(zé)任意識進(jìn)行了全面

凌潔冰責(zé)任心與敬業(yè)精神培訓(xùn)

凌潔冰責(zé)任心與敬業(yè)精神培訓(xùn)

職業(yè)素養(yǎng)

責(zé)任心與敬業(yè)精神培訓(xùn) 【主講老師】凌潔冰【課程時(shí)間】兩天【授課對象】全體員工【課程背景】在任何企業(yè)里，那些對老板忠誠、對企業(yè)熱愛、對工作盡職、對同事友愛的

責(zé)任講師課程

責(zé)任培訓(xùn)師課程

責(zé)任培訓(xùn)講師課程