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責任講師課程
吳永生
責任
勝于能力——中國優(yōu)秀員工
責任
精神與落實能力培養(yǎng)
企業(yè)文化
執(zhí)行力
培訓(xùn)管理
【課程大綱】 第一模塊 企業(yè)危機：呼喚
責任
核心理念：危機的癥結(jié)在于
責任
缺失 1、
責任
是個人成功的標準 2、員工的
責任
心就是企業(yè)的競爭力 3、對工作負
責任
就是對自
胡新奇
《
責任
創(chuàng)造價值》
團隊建設(shè)
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
執(zhí)行力
中層管理
工作
責任
心是老生常談的問題，會上會下經(jīng)常能夠聽到很多人在 談?wù)撨@個話題。 在企業(yè)里，每個職工都有不同的工作崗位，擔負著不同的
責任
。如果你是一名服務(wù)員，你就有
責任
去
朱亞威
第一
責任
——管理人員安全法律
責任
履職盡責培訓(xùn)
安全法律法規(guī)
安全
責任
安全履職
安全生產(chǎn)
第一講 安全生產(chǎn)
責任
認知 第一節(jié) 安全認知 1. 何為安全 2. 系統(tǒng)安全 3. 如何安全 第二節(jié) 論安全生產(chǎn) 1.強化紅線意識 2.建立健全安全生產(chǎn)
責任
體系 3
朱亞威
第一
責任
——員工安全
責任
履職盡責培訓(xùn)
安全生產(chǎn)
安全意識
安全
責任
安全履職
第一講 安全為誰 第一節(jié) 數(shù)據(jù)看安全 1.事故損失冰山理論 2.近年來中國事故經(jīng)濟損失統(tǒng)計 第二節(jié) 安全為誰 1.四不傷害原則 2.安全為自己 3.安全為家人 4
潘鵬
當責不讓——激活組織的
責任
力
執(zhí)行力
中層管理
團隊建設(shè)
課程背景： 什么是當責？當責和負責有什么區(qū)別？當責能為企業(yè)帶來什么？我們?nèi)绾渭ぐl(fā)組織全員的
責任
意識？一系列的問題桎梏了企業(yè)前進的腳步，讓組織在推諉紛爭、趨利避害的
陳浩
【執(zhí)行力解決之道】之【
責任
大于能力】
責任
；執(zhí)行力；忠誠；敬業(yè)
《
責任
大于能力》課程提綱 課程宗旨： 強化員工
責任
心，關(guān)注使命必達，全體員工
責任
心和執(zhí)行力提升的核心理念。 【理論依據(jù)】 哲學(xué)家尼采說：參透因何，才能選擇任何！
陳浩
工作就意味著
責任
職業(yè)素養(yǎng)
課程時間：一天課程推廣賣點做企業(yè)問題的解決者，而不是問題的制造者1、你想要培養(yǎng)一流的企業(yè)員工嗎？、2、你想要留住你的員工要他們自動自發(fā)工作嗎？3、你想培養(yǎng)對企業(yè)有感
《三步掌握施工項目工程變更的成本控制》
施工項目
工程變更
成本控制
【課程背景】施工項目的工程變更不僅是建設(shè)單位的投資控制的敏感話題，也是施工單位成本控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。項目發(fā)生工程變更，對施工單位而言，將面臨諸多困難和問題，比如變更
《風能、水電相關(guān)的政策解讀》
十四五能源規(guī)劃
海上風電布局
生態(tài)保護紅線
平價上網(wǎng)政策
電力市場化交易
一、引言 簡述風能、水電在可再生能源中的重要地位 強調(diào)政策解讀對于推動風能、水電發(fā)展的重要性 二、風能相關(guān)政策解讀 1. 國家層面的政策導(dǎo)向 “十一五”至“十四五
企業(yè)團隊管理的三大 “頑疾”，你中招了嗎？
團隊建設(shè)
戰(zhàn)略管理
團隊管理
職業(yè)素養(yǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
在企業(yè)的運營發(fā)展中，團隊管理就像一臺精密儀器的核心樞紐，一旦出現(xiàn)問題，整個企業(yè)的運轉(zhuǎn)都會受到影響。當下，許多企業(yè)都深受團隊管理痛點的困擾，這些 “頑疾” 正悄然侵
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