宋勸其,宋勸其講師,宋勸其聯(lián)系方式,宋勸其培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
知名戰(zhàn)略績(jī)效管理專家
47
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
掃一掃加我微信
客戶:深圳桃園居集團(tuán)有限公司 地點(diǎn):廣東省 - 深圳 時(shí)間:2015/4/27 0:00:00 認(rèn)知識(shí)篇: OKR內(nèi)容、思想及理念 1. 開(kāi)場(chǎng)活動(dòng):為什么傳統(tǒng)管理方法在新常態(tài)下不靠譜 2. OKR是什
查看詳情》 瀏覽(6539
客戶:上海道生中醫(yī)科技有限公司 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2015/4/22 0:00:00 模塊一、BSC及績(jī)效管理:幫你建立與世界500強(qiáng)同步的績(jī)效理念 1. 為什么80%的績(jī)效管理失???探究
查看詳情》 瀏覽(6579
客戶:上海綠谷制藥有限公司 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2015/4/21 0:00:00 模塊一、BSC及績(jī)效管理:幫你建立與世界500強(qiáng)同步的績(jī)效理念 1. 為什么80%的績(jī)效管理失?。刻骄可顚?/div>
查看詳情》 瀏覽(6570
客戶:上海天奕達(dá)電子科技有限公司 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2015/4/18 0:00:00 模塊一、OKR績(jī)效管理思想及理念(統(tǒng)一認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想) 1. 開(kāi)場(chǎng)活動(dòng):為什么傳統(tǒng)的績(jī)效考核在某些環(huán)
查看詳情》 瀏覽(6815
客戶:上海卓悠網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2015/4/17 0:00:00 《OKR績(jī)效管理》課程大綱 身為IT企業(yè)經(jīng)理或領(lǐng)導(dǎo)的您,是否渴望擁有全球科技企業(yè)通用的科學(xué)先進(jìn)的管理理
查看詳情》 瀏覽(6693
客戶:上海輔臣集團(tuán)有限有公司 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2015/3/28 0:00:00 員工不會(huì)做你希望的,只會(huì)做你檢查的。檢查與考核是企業(yè)管理中不可或缺的。只檢不考,檢缺乏力度;只考不檢,考
查看詳情》 瀏覽(6831
客戶:阿里巴巴(中國(guó))有限公司 地點(diǎn):浙江省 - 杭州 時(shí)間:2015/3/28 0:00:00 模塊一、績(jī)效管理與績(jī)效激勵(lì):幫你正確認(rèn)識(shí)績(jī)效激勵(lì),樹(shù)立正確的理念 1. 績(jī)效管理是幫助你如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的
查看詳情》 瀏覽(7052
客戶:上海納百川人力資源服務(wù)公司 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2015/3/17 0:00:00 《績(jī)效考核暨BSC+KPI》 績(jī)效管理實(shí)施為何眾人口頭支持,操作上不重視;績(jī)效管理為何半途而廢,淪落
查看詳情》 瀏覽(7462
客戶:上海行隆企業(yè)管理咨詢有限公司 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2015/1/16 0:00:00 1.16《年度績(jī)效考核難點(diǎn)解析》 年底到了,對(duì)員工一整年的績(jī)效進(jìn)行考核的時(shí)間到了,如何確保年底的考
查看詳情》 瀏覽(8664
客戶:青島金前程人力資源咨詢服務(wù)有限公司 地點(diǎn):山東省 - 青島 時(shí)間:2014/12/18 0:00:00 年底到了,對(duì)員工一整年的績(jī)效進(jìn)行考核的時(shí)間到了,如何確保年底的考核公平公正,如何對(duì)員工一年
查看詳情》 瀏覽(9225
1...2829303132...下一頁(yè)共 35 頁(yè)

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師